El estudio presenta como objetivo general determinar la relación que se presenta
entre la motivación y la satisfacción laboral del Personal en la Municipalidad Distrital
de Chavín de Huantar, 2021, alineada bajo la línea de investigación de gestión de
organizaciones, para ello se presentó como diseño el no experimental, con sub
categoría correlacional, por presentar como finalidad conocer el nivel de relación
de las variables, además de ser de alcance temporal transversal, aplicando
técnicas e instrumentos al momento de realizar el recojo de datos y siendo
tabulados en el programa Excel y SPSS, logrando concluir: Se demostró la
existencia de relación significativa (Rho. = 0.861; sig. = 0.000) entre la motivación
y la satisfacción laboral del Personal en la Municipalidad Distrital de Chavín de
Huantar, 2021, analizada como positiva considerable, dando a conocer que uno de
los factores más importante para los trabajadores es la motivación e identificación
que sientan por ser parte de la entidad. Al mismo tiempo se pudo comprobar la
hipótesis y se procedió con el rechazo de la hipótesis nula
