El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo determinar la
relación entre el liderazgo directivo con el clima organizacional de la institución
educativa San Andrés durante la pandemia, Cusco, 2020. El presente trabajo,
corresponde a una investigación básica, de enfoque cuantitativo, de alcance
descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, en una
población y muestra de 35 docentes seleccionados de manera no probabilística e
intencionada. Para lo cual se aplicó un instrumento denominado cuestionario de
liderazgo en directivo, encuesta de escala valorativa de tipo Likert con 32 ítems,
sobre las percepciones de liderazgo directivo, y otro de 49 ítems de escala
valorativa de tipo Likert, sobre clima organizacional. Para el procesamiento y
análisis de los datos obtenidos se utilizó el software SPSS. De acuerdo a los
resultados, se concluyó que existe relación moderada, entre las variables
liderazgo directivo y clima organizacional, y que el nivel, en promedio, de ambas
variables, es regular, y existe relación entre gran parte de las dimensiones de las
variables estudiadas
