La presente tesis de investigación se tituló la Motivación Laboral y el Logro de objetivos
Organizacionales en la empresa Grupo Visión Perú - 2016, la investigación es de tipo
aplicado, de nivel descriptivo – correlacional y de diseño de investigación no experimental
de corte transversal donde tiene como objetivo fundamental de la investigación fue
identificar la existencia de la relación entre la motivación laboral y logro de objetivos
organizacionales de los trabajadores de la empresa Grupo Visión Perú en el 2016. El total
de los trabajadores en este estudio está conformado por 44 colaboradores de la empresa
Grupo Visión Perú en el año 2016. Para este tipo de investigación hemos trabajado con una
muestra de las 44 personas tomando en consideración las formula del muestro de un total de
109 personas que trabajan en la empresa, se realizó en esta investigación, el cuestionario con
22 ítems por las dos variables. Para cuantificar la validez se llevó a través de diez validadores
en juicio de expertos los cuales son: cinco metodólogos y cinco temático, respectivamente.
Se utilizó el programa de SPSS para hallar la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach,
en la cual podemos apreciar que mi alfa de cronbrach es de 0.923 la cual es muy cercano 1
y se podría decir que los datos recolectados son viables. Es por ello que se demostró que se
relacionan significativamente en un 0.000 y su índice de correlación es de 0.749, que la
Motivación Laboral y el Logro de objetivos Organizacionales en la empresa Grupo Visión
Perú - 2016
