La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe
entre los factores motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Gerencia de personal de la Municipalidad Provincial de la ciudad de Trujillo. El
diseño de investigación fue no experimental, nivel correlacional de corte transversal.
La muestra de esta investigación fue de 56 trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Trujillo. Las técnicas utilizadas para esta investigación fueron dos
cuestionarios, para medir ambas variables en estudio. Finalmente se obtuvo como
resultado, a través de la correlación de Spearman, que No existe relación entre los
factores motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Gerencia
de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2017, demostrando mediante
un coeficiente de correlación de 0.035 y un valor de significancia de 0.8
