У статті автором здійснено соціально-економічну оцінку впливу регіональних чинників на стан трудоресурсного забезпечення, визначено силу впливу регіональних чинників та обґрунтовано пропозиції щодо формування багатофакторної моделі цілеспрямованого, адекватного та ефективного коригування трудоресурсного забезпечення в цілях соціально-економічного розвитку регіонів та держави в цілому. Відповідно до отриманої багатофакторної моделі, якою описано залежність рівня соціально-економічного розвитку регіонів країни від множини показників трудоресурсного забезпечення, можна зробити висновок про можливість керованого впливу на соціально-економічний розвиток регіонів через коригування трудоресурсного забезпечення.Ключові слова: ринок праці, трудоресурсне забезпечення, регіональні впливові чинники, соціально-економічний розвиток, показники соціально-економічного розвитку регіону.Бугаёва М.В. Многофакторная модель корректировки трудоресурсного обеспечения в целях социально-экономического развития региона/ Кировоградский национальный технический университет, Украина, КировоградВ статье автором, осуществлена социально-экономическая оценка влияния региональных факторов на состояние трудоресурсного обеспечения, определена сила влияния региональных факторов и обоснованы предложения по поводу формирования многофакторной модели целенаправленной, адекватной и эффективной корректировки трудоресурсного обеспечения в целях социально-экономического развития регионов и страны в целом. Вследствие полученной многофакторной модели, которая описывает зависимость уровня социально-экономического развития регионов страны от множества показателей трудоресурсного обеспечения, можно сделать вывод о возможности управляемого влияния на социально-экономическое развитие регионов с помощью корректировки трудоресурсного обеспечения.Ключевые слова: рынок труда, трудоресурсное обеспечения, региональные влиятельные факторы, социально-экономическое развитие, показатели социально-экономического развития региона.Bugaeva M.V. Multifactor model of adjustment of labor-resource providing in order to ensure socio-economic regional development / Kirovohrad National Technical University, Ukraine, KirovohradThe article considers socio-economic assessment of the impact of regional factors on the labor-resource providing. Author determined the impact of regional factors and substantiated proposals to form the multifactor model for adequate and effective adjustment of labor-resource providing in line with the socio-economic development of the region and country. Due to the resulting multifactor model, which describes dependence between the level of socio-economic development of the region and the set of indicators of labor-resource providing, it can be concluded about the possibility of managed impact on socio-economic development of regions by adjusting labor-resource providing.Key words: Labor Market, labor-resource providing, regional influential factors,socio-economic development of the region, indicators of socio-economic development of the region
