Orientador: Profa. Dra. Queila MatitzArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão EstratégicaInclui referênciasResumo: A presente pesquisa tem como objetivo investigar como a gamificação pode auxiliar no treinamento e desenvolvimento de equipes remotas do setor de licitações e contratações de uma empresa pública. A metodologia utilizada constou de um estudo bibliográfico e documental em busca de informações já existentes sobre gamificação, treinamento e desenvolvimento no Brasil. Os resultados esperados voltam-se para a possibilidade de contribuir para a criação de estratégias que auxiliem a empresa pública na diminuição das dificuldades de treinamento e desenvolvimento de suas equipes remotas. Uma das estratégias aqui apresentadas consiste em uma proposta de intervenção utilizando a gamificação como ferramenta auxiliar no treinamento e desenvolvimento de equipes remotas do setor de licitações e contratações de uma empresa pública
