El presente trabajo, es un estudio de casos consistentes en la administración de la
técnica Toulouse – Pieron en el ámbito laboral a 97 candidatos de entre 20 y 35 años
que se presentaron para cubrir vacantes de puestos administrativos (auxiliares) en una
importante compañía de seguros de la ciudad de Rosario.
El objetivo general consistió en determinar la capacidad atentiva de los
postulantes evaluados de acuerdo a perfiles de puesto, factores etarios, de género y de
instrucción. También se avanzó en integrar los resultados obtenidos en la técnica
Toulouse – Pieron con indicadores gráficos de la capacidad atentiva detectados en el
Test de la Persona y Persona bajo la lluvia. Ello permitió la integración de estudios
cuantitativos y cualitativos tendientes a evaluar la competencia Atención.
A modo de conclusión, se pudieron confeccionar con la población evaluada de la
ciudad de Rosario, baremos de atención y concentración para cada una de las variables
estudiadas, y baremos generales que pudieron compararse con los baremos argentinos
generales de la ciudad de Buenos Aires confeccionados por la Licenciada Graciela
Adam (2008) presentes en el manual Toulouse - Pieron
