本文主要论述环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发与利用。环保制造业作为我国的朝阳产业，自70年代起步以来，经过20多年的发展取得了显著的成绩。但在非国有经济成分的冲击下，环保制造业国有企业陷入困境。为了生存与发展，环保制造业国企按照“十五大”精神，进行改制，导致大量非在岗人员的出现。非在岗人力资源是企业和社会的宝贵财富，必须确立以人力资源开发为中心的发展战略,挖掘非在岗人力资源的潜力。非在岗人力资源的社会市场化，可以推动非在岗人力资源社会化的流动，最终通过社会人力资源市场的有效配置，达到非在岗人力资源社会化的开发和利用。而企业对其非在岗人力资源的综合开发，则是环保制造业非在岗人力资源开发与利...The thesis describes the reuse of the extra human resource in the state run environmental equipment manufactures. The environmental equipment manufacturing is a new industry in China. After twenty years development, great success has been achieved since it first established in 1970’s. However, with the competition from private company, the state run environmental equipment manufacturing companies ...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心_工商管理硕士(MBA)学号：19991513
