知识经济背景下，越来越多的企业把人力资源管理作为企业管理的核心环节。人是企业最宝贵的资源，也是最难充分利用的资源。“知人善用”，将合适的人安置到适合的岗位，使人尽其才是每一位企业管理者的期望。而“知人”是“善用”的前提。“知人”就是要通过各种方法和工具去了解人的知识、技能、个性、动机、态度等特质。评价中心技术作为一种评价、选拔和培训管理人员(尤其是中高级管理人员)的综合性人员测评方法，正在企事业单位的人力资源管理工作中发挥着越来越重要的作用。对评价中心进行系统研究不但可以完善现代人才测评理论，而且通过对其方法运作体系进行系统的规范化研究还可以为广大的评价中心专业实施人员提供设计与操作的重要参考...In the context of the knowledge economy, an increasing number of enterprises put human resource management as their core part of business management. To them, people are not just the most valuable resources, but the most difficult to make full use of. "How to judge and use people" will be placed to get the right person for the right position, so that their talent is what every business manager's e...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA)学号：1792009115077
