Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en conductores de una empresa de transportes, Lima 2021. Empleó una metodología de enfoque cuantitativa, de tipo básica presentando un diseño no experimental, causal – correlacional con una muestra de 166 trabajadores. Luego de obtener los datos se tabularon haciendo uso del software estadístico SPSS. Se obtuvo como resultado un coeficiente de correlación -,296, lo que indica correlación negativa baja. Así mismo el nivel de significancia (sig.=0.000) siendo el p valor menor a 0.05. Concluyéndose que, existe relación entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en conductores de una empresa de transportes, Lima 2021.The present investigation entitled burnout syndrome and job satisfaction in drivers of a transport company, Lima 2021, aimed to determine the relationship between Burnout Syndrome and job satisfaction in drivers of a transport company, Lima 2021. It used a quantitative approach methodology, basic type presenting a non-experimental, causal - correlational design with a sample of 166 workers. After obtaining the data, they were tabulated using the SPSS statistical software. A correlation coefficient of -296 was obtained, indicating a low negative correlation. Likewise, the level of significance (sig. =0.000) being the p value less than 0.05. Concluding that there is a relationship between Burnout Syndrome and job satisfaction in drivers of a transport company, Lima 2021
