Este trabajo de intervención, se enfoca en la procrastinación en mujeres consideradas como líderes, por influir de manera directa en la formación de sus hijos y/o en las personas a su cargo en el contexto laboral o familiar. El objetivo es que, por medio del Desarrollo Humano, retomen sus propósitos de vida, para favorecer su crecimiento integral a partir de hacer consciente la procrastinación en la vida cotidiana como forma de autosabotaje. Al mismo tiempo, generar consciencia en las mujeres líderes, acerca de la forma en que su ejemplo repercute sobre las personas en las que generan algún tipo de influencia. El proceso de intervención se conforma de un taller intensivo, un acompañamiento por medio de una aplicación virtual y finalmente una sesión de grupo de encuentro. Con base en la evidencia se construyeron cuatro categorías: implicación personal consciente, procrastinación como forma de autosabotaje emocional, liderazgo de la mujer en la familia y búsqueda de congruencia. Entre los hallazgos destaca el reconocer que traer a la consciencia las experiencias pasadas, así como reflexionar acerca de la implicación personal, ayudan a generar un mayor autoconocimiento, y éste a su vez, contribuye a la validación del propio ser, en consecuencia, a sanar emocionalmente y a retomar los propósitos de vida y metas, que en ocasiones la persona ha truncado a causa de la procrastinación.ITESO, A. C
