Tujuan penelitian untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja
guru SMP Negeri 1 Sunggal; (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Sunggal;
dan (3) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Sunggal.
Populasi penelitian adalah seluruh guru di SMP Negeri 1 Sunggal dengan jumlah 38 orang,
dengan sampel keseluruhan populasi atau total sampling.. Instrumen penelitian adalah angket
dengan model skala Likert. Uji persyaratan dilakukan untuk menguji normalitas, linearitas, dan
independensi antar variabel bebas. Teknik analisis data digunakan regresi sederhana dan berganda
pada taraf signifikansi = 0,05.
Temuan penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja guru. Artinya semakin tinggi dan positif gaya kepemimpinan maka
semakin tinggi dan positif pula kinerja guru SMP Negeri 1 Sunggal dengan memberikan
sumbangan efektif sebesar 8,5%; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap
kinerja guru. Artinya semakin tinggi dan positif motivasi maka semakin tinggi dan positif pula
kinerja guru di SMP Negeri 1 Sunggal dengan memberikan sumbangan efektif sebesar 4,56%; dan
(3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan motivasi
terhadap kinerja guru sebesar 19,4%, sedangkan sisanya berasal dari variabel lain yang tidak
termasuk dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja
guru SMP Negeri 1 Sunggal; (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Sunggal;
dan (3) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Sunggal.
Populasi penelitian adalah seluruh guru di SMP Negeri 1 Sunggal dengan jumlah 38 orang,
dengan sampel keseluruhan populasi atau total sampling.. Instrumen penelitian adalah angket
dengan model skala Likert. Uji persyaratan dilakukan untuk menguji normalitas, linearitas, dan
independensi antar variabel bebas. Teknik analisis data digunakan regresi sederhana dan berganda
pada taraf signifikansi = 0,05.
Temuan penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja guru. Artinya semakin tinggi dan positif gaya kepemimpinan maka semakin tinggi dan positif pula kinerja guru SMP Negeri 1 Sunggal dengan memberikan
sumbangan efektif sebesar 8,5%; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap
kinerja guru. Artinya semakin tinggi dan positif motivasi maka semakin tinggi dan positif pula
kinerja guru di SMP Negeri 1 Sunggal dengan memberikan sumbangan efektif sebesar 4,56%; dan
(3) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama gaya kepemimpinan dan motivasi
terhadap kinerja guru sebesar 19,4%, sedangkan sisanya berasal dari variabel lain yang tidak
termasuk dalam penelitian ini