Notatet tar for seg Idébankens eksempler på sykefraværsarbeid med fokus på hva vi kan lære av eksempler på god praksis på sykefraværsområdet og hvordan det arbeides med dette temaet. Gjennom samtaler med ledere og ansatte ved 9 virksomheter har virksomhetenes interne diskusjoner blitt løftet frem. Virksomhetens sykefraværsarbeid retter seg både mot enkeltindivider og det kollektive arbeidsmiljøet, og er både forebyggende og reparerende. De varierer fra de enkleste tiltak til utviklingsprosesser som strekker seg over tid og involverer store deler av ledelse og ansatte. Det finnes ingen snarveier til godt sykefraværsarbeid, og ingen universell løsning på sykefraværsproblematikken i betydningen av at den ”virker” i alle virksomheter. Gullegget for sykefraværsarbeid kommer i de små tings forkledning. Erfaring med sykefraværsarbeid fører gjerne til at fokuset flyttes fra sykefraværstallenes ulne tale og menneskelige markører for hva som er ”godt sykefraværsarbeid”
