Prosjektet som her rapporteres, fokuserte på sammenhenger mellom arbeidsmiljø, spesielt dets psykososiale og organisatoriske sider, og helse, med særlig vekt på belastningslidelser hos kvinnelige ansatte i Sentralsykehuset i Rogaland. I Fase -I fant vi at belastningslidelser forekom hos inntil 82 % i løpet av siste 12 mndr, og hver fjerde arbeidstaker var periodevis hemmet i sin arbeidsutførelse grunnet slike plager i løpet av det samme tidsrommet. Det var sammenheng mellom belastningslidelser på en side, og arbeidsmiljøets psykososiale og organisatoriske sider på den andre, og disse sammenhengene varierte mellom grupper av arbeidstakere avhengig av alder og arbeidstid. I Fase - II fant vi at individrettede tiltak i form av seminar, avspenningstrening og fysisk trening, reduserte plagene. I Fase - Ill fant vi at a.rbeidsmiljøutvikling gjennom organisasjonsrettede tiltak som bygget på medvirkning fra ansatte i lokale arbeidsmiljøgrupper også reduserte plagene
