'Revista Cubana de Informacion en Ciencias de la Salud'
Abstract
El trabajo argumenta un conjunto de reflexiones teóricas que validan el papel y la importancia del estudio de la informalidad para entender el funcionamiento organizacional.
A partir de la dualidad esencial de las Organizaciones como sistemas funcionales y humanos la informalidad se presenta como una clave para entender el lado humano de la
Organización. Visualizándola a su vez como un gran tejido interactivo que engloba un
conjunto de redes sociales interconectadas, podemos ganar una nueva y más compleja
comprensión de la dinámica humana y la forma en que se vincula a la dinámica funcional
