A Capacitação do servidor técnico-administrativo da Universidade do Estado da Bahia – UNEB

Abstract

As ações de capacitação no serviço publico passam por grandes desafios, com reestruturação de setores e contigenciamento. Depois do Decreto que cortou recursos para contratação de cursos, a única forma de desenvolver os servidores é através da Instrutria Interna. Assim para capacitar é preciso inovação e criatividade para fazer com pouco o desenvolvimento de diversos funcionarios da Instituição. No Estado da Bahia os órgaos publicos precisam a cada ano planejar os cursos que serão ministrados para seus servidores através da construção do Plano Anual de Capacitação (PAC). Na Universidade do Estado da Bahia (UNEB) além do contigenciamento, o planejamento de cursos enfrenta também outro grande desafio que é a multicampia. O PAC precisa atender aos servidores que estão espalhados em todo territorio baiano nos diversos campi da UNEB que não podem se deslocar para participar dos cursos que acontecem na capital. Os cursos escolhidos além de qualificar os profissionais para melhor desempenhar suas atividades, precisam atender as necessidades pessoais e profissionais de cada servidor. Diante disso, a Subgerencia de Capacitação, setor ligado à Pro-Reitoria e Gestão e Desenvolvimento de Pessoas –PGDP tomou a iniciativa de criar um programa para melhor capacitar seus servidores. Este trabalho visa apresentar este programa que sera realizado através de uma plataforma digital. Essa ferramenta irá utilizar o conhecimento de seus servidores para tornando-los mais competentes, criativos e aptos para melhor desenvolver suas atividades. Contribuindo no desenvolvimento e valorização do servidor técnico administrativo. A capacitação consiste na atualização, complementação e ampliação de seus conhecimentos para que sejam aplicados nos diversos setores e departamentos da Universidade. Estas ações visam contribuição para valorização de pessoal, profissional e da Instituição. O profissional com habilidades inovadoras proporciona um ganho para Instituição, transformando assim sua maneira de pensar e agir. O intuito da Instituição em promover essas ações é aperfeiçoar o cabedal de seus servidores para melhor executarem suas tarefas, visando desenvolvimento pessoal, funcional e Institucional. Acredito que este trabalho visa mostrar a relevância das ações de capacitação e como elas podem contribuir para a valorização dos servidores da UNEB