Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis signifikansi pengaruh budaya organisasi, iklimkerja, dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru.Sampel penelitian sebanyak 20 orang guru. Sampel ditentukan dengan menggunakan tekniksampel jenuh. Instrumen utama pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik analisis datamenggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi,iklim organisasi, dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruhsignifikan terhadap kinerja guru
