La investigación titulada “Motivación laboral en trabajadores de la Empresa Contratistas
Generales C&B S.R.L, Huancayo-2020” tuvo como objetivo general describir el nivel de
motivación laboral en los trabajadores de esta empresa. El enfoque fue cuantitativo, de tipo
no experimental transversal. Asimismo, para la obtención de la muestra se realizó un
muestreo no probabilístico censal, donde se incluyó a toda la población de cien trabajadores,
quienes tienen el cargo de obreros en la Empresa Contratistas Generales C&B S.R.L.
Además, el instrumento que se usó para evaluar al personal obrero fue la Escala de
comportamiento organizacional (ECO-40), adaptado y baremado para Lima por el doctor
Jorge Luis Pereyra Quiñonez en el 2015; la información recolectada fue procesada por el
SPSS versión 27. En esta investigación se obtuvo como resultado, que la necesidad de logro
se ubica en un nivel promedio bajo con un puntaje de motivación del 36 %, también la
necesidad de afiliación en un nivel promedio bajo con un puntaje de motivación del 33 % y
la necesidad de poder en un nivel bajo con un puntaje de motivación del 31 %. Es por ello
que se concluye que la empresa presenta un nivel de motivación laboral promedio bajo según
la ECO 40
