La gestión administrativa y los conflictos laborales influyen en la productividad laboral de la dirección general de electrificación rural - Ministerio de Energía y Minas, 2021
La presente investigación tuvo como objetivo general explicar como la
gestión administrativa y los conflictos laborales influyen en la productividad
laboral de la Dirección General de Electrificación Rural, Ministerio de Energía y
Minas, 2021.
La metodología fue tipo aplicada, cuantitativa, no experimental y nivel
explicativo. La población estuvo conformada por 220 empleados de la Dirección
General de Electrificación Rural - Ministerio de Energía y Minas; tomando como
muestra 140 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta con el
instrumento del cuestionario. Los resultados mostraron para el anova que el
sig.,000b lo cual significa que dichas variables si influyen dentro de la
productividad, el coeficiente de beta fue de 0,989arrojaron que para la variable
Gestión Administrativa 86,4% se ubicó en nivel alto, para la Variable Conflicto
Laboral 70,7% se ubicó en un nivel alto y para la Variable Productividad 70,7%
presento un nivel alto.
Se llegó a la conclusión que la gestión administrativa cumple una función
importante dentro de la empresa, la cual puede orientar en situaciones de
conflicto para que estas no influyan de forma negativa en la productividad,
además, que las empresas deben llevar a cabo los procesos de planificación,
organización, control y evaluación para poder lograr los objetivos trazados
