El presente informe de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
que existe entre las Competencias Profesionales y la Productividad desde una
Perspectiva Humana del personal administrativo de la UGEL SANTA, Nuevo
Chimbote, 2021. El estudio fue de tipo básico, con un diseño no experimental, con un
alcance temporal transversal, de naturaleza cuantitativa y un nivel descriptivo
correlacional. En cuanto a la muestra estuvo conformada por 87 administrativos de la
institución, a quienes se les aplico dos cuestionarios, el primero sobre Competencias
Profesionales y el segundo de Productividad desde una Perspectiva Humana.
Respecto a los resultados el 78% de administrativos encuestados manifestaron que
los niveles de Competencias Profesionales están muy desarrollados y el nivel de
Productividad Humana es alto con un 69%. Se trabajó con el estadístico de Spearman,
al comprobar mediante la Prueba de Normalidad Kolmogórov – Smirnov que las
distribuciones de las variables son no normales (No paramétricas), donde (Rho=,294),
muestra una correlación positiva baja pero directa entre ambas variables; con una
significancia (p= 0.006) menor a 0.05, se descartó la hipótesis nula y se concluyó que
las Competencias Profesionales se relacionan pero con una influencia poco
significativa con la Productividad Humana del personal administrativo de la UGEL
SANTA
