El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar el nivel
de relación que existe Clima Organizacional y Estrés Laboral en docentes de la
Institución Educativa General Córdova de Vilcashuamán. Ayacucho 2021.
Conformado por una muestra de 60 docentes que viene hacer un estudio no
probabilístico de tipo censal, de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, de
método hipotético-deductivo, y con un diseño no experimental. al ser medido ambas
variables de estudio en su estado natural sin manipulación alguna de las mismas
Así mismo, el instrumento que se usó fue el cuestionario, con 29 ítems para clima
organizacional y 17 ítems para estrés laboral adaptado de la MBI de Maslach.
Los resultados muestran los hallazgos de la correlación de Spearman, el cual
tiene una significancia de 0.00 < 0.05, concluyendo que el clima organizacional se
relaciona significativamente con el estrés laboral, con un coeficiente de -0.450,
siendo una correlación inversa moderada, indicó que al tener un clima
organizacional favorable el estrés laboral disminuye. Referente a la relación entre
clima organizacional y las dimensiones de estrés como es el agotamiento
emocional, se obtuvo un coeficiente de -0.320, indicando una correlación inversa
moderada; así mimo, la despersonalización, con un coeficiente de -0.422,
denotando una correlación inversa moderada y la realización personal cuyo nivel
fue de 0.185 > 0.05, demostrando que no se relaciona significativamente
