A crise de sentido e o futuro das organizações

Abstract

Ao pensar sobre a crise de sentido e a fragmentação do conhecimento que caracterizaram o trabalho no mundo contemporâneo, devemos nos perguntar: se trabalhamos para viver, ou vivemos para trabalhar, por isto está emergindo um novo tipo de consciência expandida (econômico social - ambiental - espiritual) capaz de repensar o complexo mundo atual por meio de novas lideranças transformadoras

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