Umrisse der Forschungskonzeption der Untersuchung
- Authors
- Sp Der motivationstheoretische Ansatz befaßt sich mit Zusammenhängen zwischen individuellen Bedürfnissen und der individuellen oder gruppenbezogenen Arbeitsleistung in Organisationen (vgl. Hill (Organisationsziele)
- S. 411 Derselbe (Logik)
- Fieten (Organisationslehre II)
- S. 358 Kamp und May (Forschung)
- S. 113/141-152 Kieser und Kubicek (Organisationstheorie)
- Vgl
- Vgl
- Vgl
- Vgl. Duncan pr ganization)
- Sp vgl. Fieten (Organisationslehre II)
- Vgl. Kieser (Produktinnovation)
- S. 342 f. Vgl. Maffert (Marketing)
- S. 105-152. Zur Einordnung des Situativen Ansatzes in die verhaltenstheoretische Organisationslehre vgl. Grochla (Organisationstheorie) Vgl. z. B. Kieser und Kubioek (Organisationstheorien II)
- Publication date
- 1 January 1984
- Publisher
- 'Springer Science and Business Media LLC'
- Doi