Universidad Politécnica de Madrid. Centro de Estudios de Planificación y Administración de Empresas
Abstract
[ES] Para mejorar la igualdad de género, reducir daños de reputación en las organizaciones y mejorar su resiliencia, es necesario analizar su situación real y participar en un diálogo constructivo. Sin embargo, a menudo éstas carecen de la formación necesaria para
implementar políticas exitosas con ese fin. Este artículo trata de cubrir dicho vacío proponiendo una herramienta para evaluar la
inclusión de género actual en las CS. Se evalúan tres objetivos: 1) garantizar negocios con organizaciones que respeten la igualdad
de género, 2) promover el emprendimiento femenino y 3) divulgar políticas de igualdad de género a lo largo de la CS.Esta investigación se ha llevado a cabo en el marco del
proyecto Desarrollo de un modelo de madurez integrado para la agilidad, resiliencia y perspectiva de género en
cadenas de suministro (MoMARGE). Aplicación al sector
agrícola. Ref. GV/2017/025 financiado por la Generalitat
Valenciana. El tercer autor agradece la financiación parcial
por el programa de Formación de Profesorado Universitario del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte Español
(FPU15/03595).Cuenca, L.; Esteso, A.; Navarro Astor, E. (2019). Impacto de la Perspectiva de Género en la Resiliencia de la Cadena de Suministro. Direccion y Organizacion. 67:52-58. http://hdl.handle.net/10251/155504S52586