This scientific work approaches the theme about happiness in the organizational environment, from the perspective of positive psychology. To conduct the research, a qualitative interview was conducted with an employee of a Confederation, in which the structures that induce happiness in the corporate environment were explored. To preserve the identity of employee, a fictitious name called Maxí was attributed.Este trabalho científico aborda o tema acerca da felicidade no ambiente organizacional, na perspectiva da psicologia positiva. Para realização da pesquisa foi realizada entrevista qualitativa junto a um funcionário de uma Confederação, no qual foram exploradas as estruturas que induzem a felicidade no meio corporativo. Para preservar a identidade do colaborador, foi denominado um nome fictício chamado de Max. 
