La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre la gestión
del talento humano y el desempeño de los trabajadores en la Clínica Más Salud
S.A.C. Chincha, año 2020, investigación de enfoque cuantitativo, de alcance
descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 35 trabajadores, se
aplicó un cuestionario para medir la gestión del talento humano y una ficha de
evaluación a los colaboradores para medir el desempeño laboral de cada uno de
los investigados, llegando a la conclusión: que existe relación de la Gestión del
talento humano y el desempeño de los trabajadores en la Clínica Más Salud S.A.C.
Chincha, año 2020, siendo una correlación directa y significativa siendo el p valor
menor a 0.05 y un índice de correlación de Rho de Spearman de ,428 que significa
una correlación positiva media
