La tesis titulada “Motivación intrínseca y compromiso organizacional en los trabajadores
de la empresa de servicios industriales Multiservis FVR EIRL, Los Olivos, 2020” tuvo
como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación intrínseca y el
compromiso organizacional en los trabajadores de la empresa de servicios industriales
Multiservis FVR EIRL, Los Olivos, 2020.
El estudio se enmarcó metodológicamente dentro del enfoque cuantitativo,
caracterizada por ser de tipo de investigación básica, con un diseño de investigación
no experimental, tranversal correlacional. La población se constituyó por 25
trabajadores de la empresa en estudio, la muestra fue de carácter censal. La técnica
empleada fue la encuesta, se hizo uso de dos cuestionarios validados y confiabilizados
para la obtención de la información requerida.
Los resultados finales demuestran que existe relación positiva entre la
motivación intrínseca y el compromiso organizacional en los trabajadores de la
empresa de servicios industriales Multiservis FVR EIRL, Los Olivos, 2020
