GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF
KEPALA DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH
DALAM MENINGKATKAN KINERJA PUSTAKAWAN
DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH
PROVINSI JAMBI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan partisipatif kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah dalam meningkatkan kinerja pustakawan di Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi. Sebagaimana masalah mengenai tentang gaya kepemimpinan partisipatif yang belum optimal, masalah pokok yang dalam gaya kepemimpinan partisipatif kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah dalam meningkatkan kinerja pustakawan di Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi yang dirincikan sebagai berikut: bagaimana gaya kepemimpinan partisipatif kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah dalam meningkatkan kinerja pustakawan, apa hambatan gaya kepemimpinan partisipatif, dan apa strategi gaya kepemimpinan partisipatif kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah dalam meningkatkan kinerja pustakawan.Peneliti ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dan pengumpulan data yang dilakukan cara penentuan subjek ini dilakukan dengan cara Purposive Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan analisis yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah dalam meningkatkan kinerja pustakawan di Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi cukup optimal, yang menjadi hambatan dalam gaya kepemimpinan partisipatif diantaranya yaitu konsultasi dan sasaran tugas dan keputusan yang berhubungan dengan pekerjaan dibuat kelompok. Strategi yang dilakukan dalam gaya kepemimpinan ini adalah kepala perpustakaan secara aktif mendengar dan responsive terhadap keluhan dari bawahan dan pendelegasian wewenang
