Dunia telah memasuki era Revolusi Industri 4.0. Ini wujud nyata bahwa dunia terus bergerak dalam perubahan yang berkelanjutan dan tak ter¬hen¬tikan. Manusia sebagai mahluk Tuhan yang paling mu¬lia berperan utama dalam proses perubahan itu. Setiap perubahan selalui menimbulkan dis-rupsi bagi setiap individu maupun orga¬ni¬sasi.
Disrupsi pasti menebarkan dampak masif baik secara mikro ma¬upun makro. Revolusi Industri 4.0 seperti angin puting beliung atau gelombang tsunami yang akan membawa banyak per¬u¬bahan dengan segala akibatnya.
Revolusi Industri dalam perjalanan sejarahnya telah menimbulkan suatu lingkungan industri yang penuh dengan volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity. Suatu lingkungan yang fluktuatif, tidak pasti, kompleks, dan membingungkan.
Ba¬gai¬mana or¬ganisasi menyi¬kapinya?
Dalam lingkungan industri yang mengalami goncangan yang se¬de¬mikian kuat diperlukan sosok pemimpin yang extra or¬di¬nary. Ha¬nya dengan me¬miliki kualitas kepemimpinan atau kapasitas entre¬pre¬neurial saja tentu tidak cu¬kup untuk menjaga pertumbuhan, perkem¬bang¬an, keberlanjutan, dan ke¬suk¬sesan bisnis.
Entrepreneurial Lea¬dership merupakan alter¬natif yang niscaya di tengah lingkungan bisnis yang disruptif ini. Apa, mengapa, dan bagaimana peran entrepreneurial lea-dership menghadapi dan mengatasi lingkungan yang sedemikian
