Fundación Index y Asociación Nacinoal de Directivos de Enfermería
Abstract
La evolución de la profesión de enfermería ha desarrollado la figura del líder de unidad, convirtiéndola en fundamental. El estilo de liderazgo influye en el ambiente laboral y la satisfacción del personal, influyendo en el funcionamiento y la calidad de los cuidados que presta el personal de la unidad. Mediante una revisión bibliográfica, se analizan los estilos de liderazgo, las competencias que debe tener un líder de enfermería, la influencia sobre los factores estresantes y los elementos de satisfacción en el trabajo. Las publicaciones encontradas sobre los modelos usados en España evidencian cómo un buen líder influye sobre estos factores y afectan a la calidad asistencial. Asimismo la bibliografía ha mostrado experiencias en otros países y las maneras de afrontar estas situaciones donde el liderazgo de enfermería se está poniendo de relieve
