Penerapan Analisis Jalur untuk Mengetahui Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intention to Leave pada Pengurus Lembaga Otonomi Fakultas (Studi di Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Brawijaya)

Abstract

Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Brawijaya memiliki beberapa lembaga/organisasi yang dikenal dengan sebutan Lembaga Otonomi Fakultas (LOF). Lembaga/organisasi mahasiswa memiliki jajaran pengurus yang menjalankan segala rangkaian program kerja selama masa kepengurusan. Tidak jarang anggota pengurus mengalami intention to leave (keinginan untuk keluar atau non-aktif dari organisasi) yang disebabkan oleh beberapa faktor. Penelitian menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 mahasiswa yang menjabat sebagai pengurus di lembaga/organisasi di FMIPA Universitas Brawijaya. Data skor (diskrit) diubah menjadi Likert (kontinu) dengan metode SRS (Summary Ratings Scales) dan dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara peubah gaya kepemimpinan, penghargaan, pengalaman berorganisasi dan komitmen organisasional, penghargaan atau apresiasi memiliki pengaruh total paling besar terhadap intention to leave dalam diri anggota pengurus lembaga/organisasi di FMIPA Universitas Brawijaya sebesar 0.373