I dagens samfunn, så opplever bedrifter å bli mer og mer internasjonale, dette med tanke på at
det ansettes personal av utenlandsk opprinnelse, i tillegg til at bedrifter gjerne har
samarbeidspartnere og konkurrenter som tar nytte av denne ressursen.
Denne bacheloroppgaven har som formål å belyse virke utfordringer som foreligger ved
prosjektgjennomførelser i Frøiland Bygg Skade AS, da med hovedfokus i mangfoldsledelse.
Med bakgrunn av dette, har vi utarbeidet følgende problemstilling:
Hvilke utfordringer forekommer i forbindelse med mangfoldsledelse hos prosjektlederne i
Frøiland Bygg Skade AS?
Vi har benyttet kvalitativ forskningsmetode for å besvare denne problemstillingen. Empiriske
data blir hentet ved hjelp av dybdeintervju av fire prosjektledere i bedriften. Det teoretiske
grunnlaget for oppgaven baserer seg hovedsakelig på teori og forskning knyttet til
mangfoldsledelse. Vi har i tillegg til dette sett det relevant og presentere litteratur på andre
områder, som for eksempel samhold og rolleklarhet. Tatt hensyn til oppgavens omfang, så har
vi besluttet å gjøre avgrensinger for å kunne avdekke de mest sentrale utfordringene som
informantene belyser. Disse er av både eksterne- og interne faktorer, som ikke er av relevans i
vår studie.
I dag kan vi se at mangfold benyttes i flere sammenhenger og er et vidt begrep. Mangfold kan
omfatte både kjønn, alder, etnisitet og funksjonshemming. Begrepet defineres i denne studien
som etnisk mangfold. Deler av arbeidsstokken blant snekkerne til prosjektlederne, er av
utenlandsk opprinnelse. Denne studien vil derfor belyse reelle utfordringer disse møter i sin
arbeidshverdag med tanke på mangfoldsledelse. For å oppnå bedriftens overordnende mål hva
gjelder effektivitet og produktivitet, så må ledelsen se verdien av god mangfoldsledelse.
Lederne burde anerkjenne ulike utfordringer som foreligger, samt forstå og arbeide etter kjernen
i mangfoldskompetanse. Således kan videre anbefalinger vinkles i en retning der de fokuserer
på økt kompetanse innen ledelse og mangfoldsledelse.
Denne studien bidrar til å øke kunnskapen om hvilke utfordringer som foreligger ved
mangfoldsledelse i Frøiland Bygg Skade, avd. Akershus Vest. Dette kan, om leseren finner det
aktuelt, generaliseres til videre forskning
