La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima
laboral de los trabajadores de un centro educativo particular del distrito de
Pueblo Libre. El estudio es de tipo descriptivo con corte transeccional.
Asimismo, estuvo conformada por una población y muestra censal de 18
empleados, todos ellos de género femenino. El instrumento utilizado para la
medición del clima laboral, fue la Escala de Clima Laboral- SP CL de Palma, S.
(2004), el cual está estandarizado en nuestro país. Este instrumento consta de
50 ítems en una escala de Likert, siendo la puntuación de forma directa; y
evalúa y mide el clima laboral en cinco dimensiones: Autorrealización,
involucramiento laboral, supervisión, comunicación, condiciones laborales. Los
resultados obtenidos indicaron que el clima laboral de los trabajadores obtuvo
una categoría diagnóstica de favorable. Los factores con más alta puntuación
resultaron ser supervisión e involucramiento laboral, mientras que el factor que
recibió menor puntuación fue condiciones laborales, aunque con una categoría
diagnóstica de favorable.The objective of this research is to determine the level of work environment
of workers in a particular educational center in the district of Pueblo Libre. The
study is descriptive with a transactional cut. It was also made up of a population
and sample of 18 employees, all of them female. For the measurement of the
work climate, the Work Climate Scale - SP CL of Palma, S. (2004) was used,
which is validated in our country. This instrument consists of 50 items on a
Likert scale, with the score directly. This instrument evaluates and measures
the work climate in five dimensions: Self-realization, labor involvement,
supervision, communication, working conditions. The results obtained indicated
that the working environment of the workers obtained a diagnostic category of
Favorable. The factors with the highest score were Supervision and Labor
Involvement, while the factor that received the lowest score was Labor
Conditions, although with a diagnostic category of Favorabl
