Este trabajo consta de tres partes fundamentales. En la primera de ellas se presenta la diferenciación de los conceptos de grupo, pertenencia categorial y comportamiento intergrupal, así como una clasificación de las principales teorías que explican las relaciones intergrupales atendiendo a criterios de énfasis en los aspectos individuales, interpersonales o sociales. En la segunda parte, revisamos los estudios relacionados con el favoritismo endogrupal y la discriminación exogrupal. Finalmente, incidimos en los factores que influyen en la discriminación y el prejuicio desde la perspectiva intergrupal, haciendo especial hincapié en las condiciones especiales que propician las situaciones de competición vs. cooperación, la composición del grupo y la privación relativ
