Monografijos „Darbuotojų teisių įgyvendinimas darbdavio nemokumo atvejais“ tikslas – pateikti teorinių ir praktinių žinių apie Lietuvoje ir Europos Sąjungoje numatytas darbuotojų teises, kai įmonėje vyksta struktūriniai pertvarkymai, reorganizacija ar kitoks įmonės ar verslo arba jų dalių perdavimas, ypač dėl įmonės nemokumo, taip pat kai įmonė bankrutuoja ir (ar) yra likviduojama. Mokslo kūrinys sudarytas iš trijų pagrindinių dalių: 1) Darbuotojų teisių prigimtis; 2) Materialinėse teisės normose numatytos darbuotojų teisės ir jų apsauga darbdaviui tapus nemokiam; 3) Institucinės ir procesinės garantijos darbuotojų reikalavimams ginti darbdaviui tapus nemokiam. Monografijoje nagrinėjami ne tik Lietuvos teisės aktai, bet ir tarptautinės darbo organizacijos ir kiti tarptautiniai bei Europos Sąjungos aktai, kuriuos Lietuva privalo įsileisti į savo teisinę sistemą: juos suderinti ar tiesiogiai taikyti. Be to, leidinyje gausu Europos Teisingumo Teismo praktikos pavyzdžių, kurie padeda teisės aktų rengėjams ir jų taikytojams išspręsti daugelį problemų, susijusių su Europos Sąjungos normų užtikrinimu Lietuvoje dirbantiems darbuotojams
