Trabalho de Conclusão de Curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Departamento de Administração, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, 2019.Este projeto de pesquisa mostra os impactos iniciais advindos da implantação do eSocial para os entes
envolvidos: órgãos públicos, profissionais da área contábil, empregadores e trabalhadores. Com base no
decreto 8.373/2014 que institui o eSocial e com pesquisa junto a profissionais da área de
departamento pessoal, detectou-se benefícios ao governo com o aumento da segurança e
fiscalização, criando um mecanismo forte para evitar a sonegação fiscal e consequentemente
aumentar a arrecadação; os empregados com esse novo sistema também tiveram ganho, pois o
mesmo veio com uma forma de garantir que seus direitos sejam respeitados e atendidos; já as
empresas privadas não viram o novo sistema como melhorias, viram como uma maneira de
burocratizar e aumentar despesas, pois agora elas tinham que adaptar suas rotinas ao novo
sistema, pois muitas empresas tiveram que contratar consultoria para entender as exigências do
eSocial e assim adaptar seu departamento de recursos humanos e departamento social para que
a empresa não viesse a sofrer penalidades
