Universidad de Alicante. Escuela Universitaria de Trabajo Social
Doi
Abstract
Розглянуто питання реалізації схеми індивідуалізованого відбору та розподілу диспетчерів керування повітряним рухом для їх стажування на відповідних робочих місцях на основі застосування еталонних моделей професійної компетенції.</p