Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. M.ª Simone Marçal Quintino.O mercado de trabalho, cada vez mais competitivo, exige uma formação abrangente para permanência ativa de um indivíduo. Os critérios necessários para a empregabilidade do administrador são decorrentes de inúmeros fatores em virtude das mudanças organizações. Devido à realidade local, o administrador deve estar atento às exigências para não estagnar no mercado de trabalho. A pesquisa buscou analisar a empregabilidade do administrador e sua posição no mercado de trabalho atual, assim como a visão do empresário quanto à necessidade de ter em sua gestão empresarial um profissional que traga benefícios para a organização. A pesquisa é do tipo descritivo e exploratório, método dedutivo e abordagem qualitativa. Utilizou-se como técnica de coleta de dados a entrevista realizada junto a 24 administradores e questionário aplicado a 07 empresários de diversos ramos de atividade do município de Cacoal/RO. Os participantes foram selecionados de forma intencional. Os resultados apontam que 54% dos administradores estão na gestão das empresas e buscaram o curso pela formação generalista e abrangente. A maior dificuldade encontrada para o ingresso e permanência no mercado de trabalho são outros profissionais não qualificados exercendo a função do administrador e a baixa remuneração que ocasiona desmotivação entre os administradores. Sugere-se que os profissionais mantenham se atualizados, com frequente busca de aperfeiçoamento e qualificação, e trabalhem com estratégias realistas, que atendam as necessidades da empresa. É importante salientar que o administrador também deve se dedicar a própria valorização profissional, que vai desde o bom desempenho dentro da organização até a sua regularização no CRA
