Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
Abstract
O lançamento de um programa do Governo Federal com uma proposta abrangente de
gestão compartilhada e transformadora para organizações culturais, e os desafios encontrados por estas entidades em se relacionar com o proponente, despertou a
curiosidade em se verificar a existência de influência deste na gestão das organizações
denominadas Pontos de Cultura, uma vez que
as discussões nesse campo dos estudos
organizacionais crescem ao decorrer dos anos, principalmente as pautadas na ruptura
com o modelo burocrático. Assim a pesquisa às organizações analisadas foi fundamentada na categoria graus de burocratização A dimensão graus de burocratização foi encontrada em coeficientes de desenvolvimento diferentes. As conclusões
demonstram que os perfis das organizações pesquisadas são diferenciados e que em uma
percebe-se o risco de uma mudança na sua lógica de ação original, haja vista o cálculo
utilitário permear as conseqüências de sua
sobrevivência. E a outra a tendência a total
adesão ao modelo burocrático de gestão.
Conclui-se ainda que existe influência do
Programa nas categorias analisadas, contudo não é visível uma ruptura com a burocracia
como este se propõe
