Excessive turnover in the College CEBI specifically in the area of International Baccalaureate took being analyzed what are the causes , reasons and possible solutions to this problem. Interviews with teachers and authorities currently working in the institution to observe various aspects , including the work environment, motivations and disincentives , as well as the commitment of teachers to the school and the International Baccalaureate program was conducted . Finally with all the data it was possible to know what the current situation of teachers and authorities , to give conclusions and recommendations that will help you have a better working environment with increased communication among stakeholders International Baccalaureate and thus reduce turnover staff.La excesiva rotación de personal en el Colegio CEBI específicamente en el área del Bachillerato Internacional, llevó a que se analicen cuáles son las causas, motivos y posibles soluciones a este problema. Se realizaron entrevistas a docentes y autoridades que actualmente trabajan en la institución para observar varios aspectos, entre ellos, el clima laboral, motivaciones y desmotivaciones, como también el compromiso de los docentes con el colegio y con el programa del Bachillerato Internacional. Finalmente con todos los datos obtenidos se pudo saber cuál es la situación actual de los docentes y autoridades, para dar conclusiones y recomendaciones que ayudarán a conseguir un mejor clima laboral con mayor comunicación entre los involucrados del Bachillerato Internacional y así reducir la rotación de personal
