Soddisfazione ed insoddisfazione nel lavoro. Determinanti individuali dell'insoddisfazione lavorativa e analisi dei fattori di disagio. Un'analisi del caso del Trivento

Abstract

Questo lavoro d’analisi nasce da un’elaborazione tratta da una recente e rilevante ricerca sul lavoro in Italia. Rispetto al campione nazionale sono stati da noi analizzati i dati relativi al sottocampione del Triveneto. Si è concentrata l’attenzione sul diverso livello di soddisfazione ed insoddisfazione sul lavoro mettendolo in relazione con caratteristiche individuali e strutturali. Si sono poi analizzati i diversi fattori di disagio e gli elementi di limitazione sul lavoro segnalati dai rispondenti al questionario, in rapporto ai diversi livelli di soddisfazione. Nella letteratura sociologica e dell’organizzazione i temi della soddisfazione rispetto al lavoro si articolano principalmente attorno alla teoria dei bisogni ed alla teoria delle motivazioni. Rispetto alle diverse teorie sulla soddisfazione nel lavoro, il quadro che a noi risulta sembra consegnare maggiore potere esplicativo alla teoria dei bisogni