Ідентифікація причин погіршення економічних результатів діяльності підприємств внаслідок дезінтеграції і диференціації цільової поведінки їх людських ресурсів

Abstract

Проаналізовано та ідентифіковано головні причини незадовільного функціонування підприємств, які потрапляють в кризові ситуації. Продемонстровано, що людські ресурси повинні бути головним пріоритетом будь-яких санаційних заходів і програм