Mestrado em Economia Monetária e FinanceiraEsta dissertação explora a importância da taxa social única (TSU) e analisa a seguinte questão: Qual é o efeito nos salários e na estabilidade do emprego de uma redução da taxa social única? Desde 2009 que o Governo Português tem vindo a implementar cortes na TSU para alguns grupos específicos, no mercado de trabalho, com o objetivo de fomentar o emprego e os salários.
Foram utilizados dados anuais entre 2009 e 2013 dos Quadros de Pessoal e dos registos da Segurança Social, este último com uma frequência mensal. Utilizando a metodologia das diferenças-nas-diferenças (DID), foram analisadas as recentes mudanças no mercado de trabalho Português e estimados efeitos positivos e significativos em termos de emprego. Contudo, existem pequenos impactos negativos nos salários, especialmente em trabalhadores com menos de 45 anos, mas também efeitos negativos na estabilidade do emprego com o uso deste tido de medidas.This dissertation explores the importance of the payroll tax (TSU) and tries to analyze que following question: What is the effect on wages and employment stability of a reduction in the payroll tax? Since 2009, Portuguese Government have been implementing cuts in the payroll tax for some specific groups, in the labor market, with the aim of boosting employment and wages.
I used annual data between 2009 and 2013 from Quadros de Pessoal and Social Security records, the latter on a monthly basis. Using the difference-in-differences (DID) methodology, I analyzed these recent changes in the Portuguese labor market and I estimate positive and significant effects on employment. However, I found not only small negative impact on wages, especially in workers with less than 45 years old, but also negative effects on employment stability with the use of these kinds of measures
