PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BONANZA MOTOR BABAT LAMONGAN (SKILLS INFLUENCE, WORK EXPERIENCE AND WORKING ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT CV. BONANZA MOTOR BABAT LAMONGAN)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial, simultan dan faktor yang paling dominan diantara ketiga variabel di atas yang mempengaruhi kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Bonanza Motor Babat Lamongan sedangkan sampel seluruh karyawan yang berjumlah 70 responden.Dari hasil analisis uji t variabel keterampilan diperoleh thitung (4,043) > ttabel (1,996), pengalaman kerja diperoleh thitung (3,867) > ttabel (1,996) dan lingkungan kerja diperoleh thitung (7,257) > ttabel (1,996). Hasil uji Fhitung  (250,245) > Ftabel  (2,74). Dari uji regresi linier berganda Y = 1,433 + 0,277 X1 + 0,291 X2 + 0,387 X3, maka dapat dilihat nilai paling dominan adalah lingkungan kerja sebesar 0,387.Dari hasil penelitian di atas disimpulkan bahwa variabel keterampilan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel keterampilan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel lingkungan kerja berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan pada CV. Bonanza Motor Babat Lamongan