Optimizador de operarios industriales

Este es un proyecto orientado hacia la optimización de actividades productivas en plantas industriales de empresas pymes (pequeñas y medianas empresas) mediante entornos de programación. Más concretamente la idea es realizar una aplicación que permita realizar planificaciones eficientes de cómo distribuir el trabajo a los operarios de producción dentro de una planta industrial convencional. Dichas plantas disponen de una serie de recursos, máquinas, que junto a su plantilla de trabajadores deben realizar las diferentes órdenes de fabricación. Estas tareas se han de poder realizar dentro de un marco de tiempo aceptable y a la vez adecuado al servicio que desea dar la planta a sus clientes. Por tal de abarcar de forma correcta este problema se distribuye el proyecto final de carrera en tres bloques principales: El primero de ellos es buscar un algoritmo/s que permita encontrar una solución aceptable, una buena solución. En segundo lugar realizar un estudio de los datos necesarios para poder llevar a cabo dicho algoritmo y diseñar una base de datos que disponga de la información adecuada para la organización de los recursos. Seguidamente, el programa que ejecutará la planificación del conjunto de órdenes de fabricación de la planta y su evaluación del nivel de eficiencia de la solución propuesta. El programa será realizado en el lenguaje de programación Java. Y finalmente, la presentación de los resultados y la bondad de la heurística desarrollada

Viabilidad y factibilidad de crear una empresa especializada en capacitación de operarios de campo del sector bovino

Una de las grandes deficiencias en el sector agropecuario es el talento humano que se encuentra vinculado a él, los operarios técnicos no se encuentran realmente capacitados ni cualificados para la ejecución de las labores en los predios dedicados a la producción bovina. El desconocimiento y la poca capacitación del personal generan enormes pérdidas a las producciones ganaderas de Colombia. Actualmente no existe una empresa especializada en la capacitación de operarios que laboren en el sector agropecuario, su creación permitiría disminuir las pérdidas económicas ocasionadas por desconocimiento teórico-práctico por parte del talento humano de la empresa. “La capacitación constituye el núcleo de un esfuerzo continuo, diseñado para mejorar las competencias de las personas y, en consecuencia, el desempeño de la organización. Se trata de uno de los procesos más importantes de la administración de los recursos humanos”. (Chiavenato, 2009) El presente estudio determinó la viabilidad técnica y financiera de crear una empresa especializada en la capacitación de operarios de campo del sector bovino colom

Incorporating working conditions to a mixed- model sequencing problem

Partiendo de una variante de un problema de secuenciación en líneas de productos mixtos (MMSP-W: Mixed-Model Sequencing Problem with Workload Minimisation), se proponen dos nuevos modelos que incorporan condiciones laborales a los puestos de trabajo de la línea. El primero tiene en cuenta la limitación de la saturación de los puestos de trabajo, mientras que el segundo contempla, además, la activación de los operarios a lo largo de la jornada laboral. Se realizan sendas experiencias computacionales, empleando un caso de estudio de la planta de motores de Nissan en Barcelona, con dos propósitos: (1) estudiar la repercusión que ocasiona la limitación de la saturación sobre la caída de la productividad de la línea, y (2) evaluar la recuperación de la productividad de la línea, mediante la activación de los operarios, manteniendo la misma calidad en las condiciones laborales conseguida al limitar la saturación.Beginning with a variation of the sequencing problem in a mixed-products line (MMSP-W: Mixed-Model Sequencing Problem with Workload Minimization), we propose two new models that incorporate the working conditions into the workstations on the line. The first model takes into account the saturation limit of the workstations, and the second model also includes the activation of the operators throughout the working day. Two computational experiments were carried out using a case study of the Nissan motor plant in Barcelona with two main objectives: (1) to study the repercussions of the saturation limit on the decrease in productivity on the line and (2) to evaluate the recovery of productivity on the line via activation of operators while maintaining the same quality in working conditions achieved by limiting the saturation. The obtained results show that the saturation limitation leads to suppose an important increase of work overload, which means average economic losses of 28,731.8 euros/day. However, the consideration of activity reduces these losses by 62.7%.Preprin

Propuesta de mejora de métodos, movimientos y tiempos en la línea No. 14 de Producción de Chaquetas NORTH FACE modelo AMVY, en la Empresa FORMOSA, en el período Agosto a Octubre del año 2013.

La empresa FORMOSA S.A. es una empresa textil ubicada en el complejo de Zonas Francas la Mercedes, cuenta con 28 líneas de producción para elaborar sus productos, teniendo un promedio de 54 operarios por cada línea, además cada línea de producción tiene puestos adicionales de planchado e inspección. En la actualidad la empresa se encuentra con el reto de aumentar la producción de chaquetas modelo AMVY, debido a su gran aceptación en mercados estadounidenses y europeos, lo cual ha generado un aumento en las órdenes de esta chaqueta, afectando las líneas que producen dicha chaqueta como lo es la línea de producción número 14. Mediante técnicas de recolección y análisis de datos, se realizaron estudios de tiempos y movimientos en la línea de producción número 14, las tomas de tempos fueron tomadas mediante la técnica de vuelta a cero, y la cantidad de tomas se determinaron por los principios teóricos de la inferencia estadística, tomando como muestra la totalidad de los operarios de la línea. El Estudio arrojó que el proceso de producción de la línea número 14 cuenta con una cantidad considerables de movimientos ineficientes los cuales hacen que el tiempo de producción sea elevado, además la distribución de los puestos de trabajos no favorecen a un flujo de producción adecuado; el estudio arrojó también las posibles mejoras a realizarse en la línea de producción como los son: una nueva distribución, eliminación de los movimientos ineficiente y cargas de trabajos más equitativas para los operarios

Amortiguación del ruido producido en las instalaciones de desecación artificial de productos agrícolas

Uno de los puntos que son estudiados con enorme cuidado en la moderna ergonomía es el de los ruidos y niveles sonoros que soportan los operarios al realizar sus trabajos. M. Ruiz aborda aquí un aspecto parcial de este problema: el que se refiere a secaderos de productos agrícola

Estandarización de trabajo de los operarios en las areas de maquinado y corte-basto de la empresa simplemente maderas Group, s.a. entre el periodo de Febrero a Julio del 2015

El presente trabajo está enfocado en la elaboración de tiempos estándares y distancias que recorren componentes de la mesa big green en el área de maquinado, corte y basto con el fin de calificar a los operarios, minimizar, reducir distancias y tiempos ocios que ocasionan baja producción, mala calidad del producto, considerando como base fundamental la calidad del producto. Mediante el estudio de tiempo se identificaron las tareas realizadas, materiales utilizados, los tiempos requeridos y capacidad de los operarios mediantes numerosas observaciones. La identificación de los procesos los mostramos mediante los diagrama de recorrido en el área de maquinado, corte-basto. Por otra parte mediante las mediciones de tiempo realizadas en cada una de las maquinas hemos logrado identificar el ritmo en el proceso productivo, el tiempo requerido por hora y por día del operario, tomando en consideración la actuación y las condiciones en las que se desarrollan en el área de producció

Robots autónomos diestros como co-trabajadores con operarios humanos

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Manual de entrenamiento sistematizado para el personal operativo de una planta de producción de comestibles

El artículo contiene los resultados del estudio de necesidades de entrenamiento de los operarios en una empresa productora de alimentos, cuyo objetivo fue la consolidación de un instructivo para la formación y mejoramiento del desempeño del personal operativo. Se partió de identificar las necesidades de formación de los operarios, las habilidades y competencias a desarrollar y la jerarquización de los distintos niveles de especialización de las tareas. Del análisis surgen las guías de entrenamiento acorde con cada puesto de trabajo manejando elementos de producción, calidad, seguridad industrial y medio ambiente.The article contains the results of the study of the operators training needs in a food producing company, which objective was to consolidate an instructive for training and improving the performance of the operational staff. It started to identify the training needs of the operators, skills and competencies to develop and the ranking of the different levels of specialization tasks. About this Analysis arise training guides for all kind of jobs inside the company, its using elements like: production, quality, industrial security and environment factors

Innovación tecnológica en el proceso de producción de alimentos en la fábrica “la Matagalpa”, municipio de Matagalpa, año 2013

El presente trabajo expone un estudio realizado en la fábrica “La Matagalpa” sobre el proceso de producción de alimentos “Encurtidos a base de vegetales” con el objetivo de conocer las etapas de su producción, para determinar las principales dificultades que se encuentran en el proceso y proponer técnicas de innovación que ayuden a la empresa a mejorar su proceso. Este trabajo se enfoca en el estudio del proceso de producción que realizan en la empresa, teniendo como fundamentos para nuestro estudio, la calidad y productividad de la empresa, para esto es necesario identificar los elementos del sistema, las normas de higiene, la capacidad y disposición de los operarios en las gestiones a realizar dentro del proceso productivo. Actualmente la empresa cuenta con procesos manuales y cuenta con ayuda de pequeñas maquinarias para la elaboración de los distintos procesos, las instalaciones de la empresa podrían mejorar para brindar una mejor condición e higiene laboral, sin embargo el producto cumple con los requerimientos higiénicos exigidos. La empresa, a pesar de contar con cierto material, equipo y conocimientos necesarios para la producción de encurtidos, aún no ha adquirido una nueva cultura de calidad, productividad e innovación contínua en lo que se elabora, ente esto surgen aspectos que obstaculizan la calidad, la productividad y el éxito de la empresa. Entre estos el más influyente, la indisposición de sus directivos en la inversión, para generarles nuevos conocimientos a sus operarios a través de capacitaciones y la falta de actitud de los operarios hacia la mejora contínua. Existen distintos factores que puede afectar todo el proceso productivo, por ello se recomienda tomar en cuenta los distintos aspectos mencionados en la guía de recomendaciones los cuales están basados en las dificultades encontradas en la empresa y podría ser de ayuda para búsqueda de la calidad, productividad y el éxito de la empres