THE IMPACT OF TYPE OF INDUSTRY, COMPANY SIZE AND LEVERAGE ON THE DISCLOSURE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Case on Companies listed in Indonesia Stock Exchange 2009-2012

Banyak peneliti tertarik pada pembukaan informasi tanggungjawab sosial perusahaan (CSR). Beberapa publikasi internasional membuktikan bahwa disclosure tanggungjawab sosial perusahaan ditentukan oleh tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverage. Namun, hanya sedikit riset-riset tanggungjawab sosial perusahaan (CSR) yang diterapkan pada konteks Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan perspektif pada perusahaan-perusahaan Indonesia yang membuka informasi mengenai tanggungjawab sosial perusahaan mereka. Memahami bagaimana perusahaan-perusahaan Indonesia membuka informasinya mengenai tanggungjawab sosial perusahaan akan membantu pemerintah dalam mengimplementasikan program-program CSR yang sesuai dengan aturan undang-undang. Sebanyak 86 perusahaan yang terdaftar di Indonesia Stock Exchange (IDX) dalam rentang 2009-2012 dipilih melalui teknik sampling purposive. Analisis regresi, uji-F, dan uji-t digunakan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi perusahaan dalam mendisclosure informasi mengenai tanggungjawab sosial perusahaan mereka. Hasil analisis menunjukkan bahwa tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverage memiliki pengaruh pada disclosure tanggungjawab sosial perusahaan. Hasil tersebut juga memberikan pengertian bahwa sebagian besar perusahaan Indonesia yang beroperasi di Indonesia mempersepsikan program-program CSR hanya memiliki manfaat jangka panjang dan sedikit keuntungan/manfaat pada jangka pendek. Kata kunci: tanggungjawab sosial perusahaan, tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverag

THE IMPACT OF TYPE OF INDUSTRY, COMPANY SIZE AND LEVERAGE ON THE DISCLOSURE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Case on Companies listed in Indonesia Stock Exchange 2009-2012

Banyak peneliti tertarik pada pembukaan informasi tanggungjawab sosial perusahaan (CSR). Beberapa publikasi internasional membuktikan bahwa disclosure tanggungjawab sosial perusahaan ditentukan oleh tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverage. Namun, hanya sedikit riset-riset tanggungjawab sosial perusahaan (CSR) yang diterapkan pada konteks Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan perspektif pada perusahaan-perusahaan Indonesia yang membuka informasi mengenai tanggungjawab sosial perusahaan mereka. Memahami bagaimana perusahaan-perusahaan Indonesia membuka informasinya mengenai tanggungjawab sosial perusahaan akan membantu pemerintah dalam mengimplementasikan program-program CSR yang sesuai dengan aturan undang-undang. Sebanyak 86 perusahaan yang terdaftar di Indonesia Stock Exchange (IDX) dalam rentang 2009-2012 dipilih melalui teknik sampling purposive. Analisis regresi, uji-F, dan uji-t digunakan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi perusahaan dalam mendisclosure informasi mengenai tanggungjawab sosial perusahaan mereka. Hasil analisis menunjukkan bahwa tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverage memiliki pengaruh pada disclosure tanggungjawab sosial perusahaan. Hasil tersebut juga memberikan pengertian bahwa sebagian besar perusahaan Indonesia yang beroperasi di Indonesia mempersepsikan program-program CSR hanya memiliki manfaat jangka panjang dan sedikit keuntungan/manfaat pada jangka pendek. Kata kunci: tanggungjawab sosial perusahaan, tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverag

REPUTASI PERUSAHAAN DALAM CARA PANDANG ONTOLOGI

Corporate reputation is a business buzzword that attracts the scholars and practisioners attention in the last decade. This paper discusses dan provides argumentation on the popularity of corporate reputatation by reviewing the publication of corporate reputation theme at JSTOR, highlights the dynamic aspect of corporate reputation through quoting the Forbes rank on corporate reputation during 2016-2018 and finally, I conclude based on ontology objective and subjective perspective that perception on corporate reputation is not aggregation of all stakeholder. The aggregation of perception on corporate reputation might be performed for a certain corporate stakeholder. This paper contributes on helping researchers in preparing corporate reputation measurement for more comprehensive research on corporate reputation

THE IMPACT OF TYPE OF INDUSTRY, COMPANY SIZE AND LEVERAGE ON THE DISCLOSURE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Case on Companies listed in Indonesia Stock Exchange 2009-2012

Banyak peneliti tertarik pada pembukaan informasi tanggungjawab sosial perusahaan (CSR). Beberapa publikasi internasional membuktikan bahwa disclosure tanggungjawab sosial perusahaan ditentukan oleh tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverage. Namun, hanya sedikit riset-riset tanggungjawab sosial perusahaan (CSR) yang diterapkan pada konteks Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan perspektif pada perusahaan-perusahaan Indonesia yang membuka informasi mengenai tanggungjawab sosial perusahaan mereka. Memahami bagaimana perusahaan-perusahaan Indonesia membuka informasinya mengenai tanggungjawab sosial perusahaan akan membantu pemerintah dalam mengimplementasikan program-program CSR yang sesuai dengan aturan undang-undang. Sebanyak 86 perusahaan yang terdaftar di Indonesia Stock Exchange (IDX) dalam rentang 2009-2012 dipilih melalui teknik sampling purposive. Analisis regresi, uji-F, dan uji-t digunakan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi perusahaan dalam mendisclosure informasi mengenai tanggungjawab sosial perusahaan mereka. Hasil analisis menunjukkan bahwa tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverage memiliki pengaruh pada disclosure tanggungjawab sosial perusahaan. Hasil tersebut juga memberikan pengertian bahwa sebagian besar perusahaan Indonesia yang beroperasi di Indonesia mempersepsikan program-program CSR hanya memiliki manfaat jangka panjang dan sedikit keuntungan/manfaat pada jangka pendek.Kata kunci: tanggungjawab sosial perusahaan, tipe industri, ukuran perusahaan, dan leverage</p

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION

This study assesses the influence of job satisfaction and organizational commitment on Turnover Intention. Futhermore, the study identify the mediation role of organizational commitment in the relationship between job satifaction and Turnover Intention. The participants of the study are 98 employees working in private companies operated in Yogyakarta, (36 men and 62 women). Respondents complete questionnaire containing questions on job satisfaction variable, questions on organizational commitment and questions on Turnover Intention. The statistics tools applied are regression analysis to assess the relation between variables and Sobel test to measure the mediation role of organizational commitment. The results of the investigation revealed that job satisfication and organizational commitment influence negatively and significantly Turnover Intention. The higher the job satisfication and the organizational commitment of employees lead to the lower Turnover Intention. The organizational commitment does not play mediation role in the relationship between job satisfication and Turnover Intentio