Consistência interna do self-reporting questionnaire-20 em grupos ocupacionais

OBJECTIVE To assess the internal consistency of the measurements of the Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20) in different occupational groups. METHODS A validation study was conducted with data from four surveys with groups of workers, using similar methods. A total of 9,959 workers were studied. In all surveys, the common mental disorders were assessed via SRQ-20. The internal consistency considered the items belonging to dimensions extracted by tetrachoric factor analysis for each study. Item homogeneity assessment compared estimates of Cronbach’s alpha (KD-20), the alpha applied to a tetrachoric correlation matrix and stratified Cronbach’s alpha. RESULTS The SRQ-20 dimensions showed adequate values, considering the reference parameters. The internal consistency of the instrument items, assessed by stratified Cronbach’s alpha, was high (>; 0.80) in the four studies. CONCLUSIONS The SRQ-20 showed good internal consistency in the professional categories evaluated. However, there is still a need for studies using alternative methods and additional information able to refine the accuracy of latent variable measurement instruments, as in the case of common mental disorders.OBJETIVO Avaliar a consistência interna das medidas do Self-Reporting Questionnaire (SRQ-20) em diferentes grupos ocupacionais. MÉTODOS Realizou-se estudo de validação com dados de quatro inquéritos de grupos de trabalhadores, utilizando procedimentos metodológicos semelhantes. Foram estudados 9.959 trabalhadores. Em todos os inquéritos, os transtornos mentais comuns foram avaliados por meio do SRQ-20. A consistência interna considerou os itens pertencentes às dimensões extraídas por análise fatorial tetracórica, para cada estudo. A avaliação da homogeneidade dos itens comparou estimativas alpha de Cronbach (KD-20), o alpha aplicado a uma matriz de correlações tetracóricas e do alpha de Cronbach estratificado. RESULTADOS As dimensões do SRQ-20 apresentaram valores adequados, considerando os parâmetros de referência. A consistência interna dos itens do instrumento, avaliada pelo escore do alpha de Cronbach estratificado, foi elevada (>; 0,80) nos quatro estudos. CONCLUSÕES O SRQ-20 apresentou boa consistência interna nas categorias profissionais avaliadas. Entretanto, ainda são necessários estudos que utilizem métodos alternativos e informações adicionais que possam refinar a precisão dos instrumentos de mensuração de construtos latentes, como no caso dos transtornos mentais comuns

Transtorno depressivo maior em agentes penitenciários

OBJECTIVE To identify factors associated with major depressive disorder (MDD) in detention officers. METHODS This cross-sectional study included all detention officers from the largest prison complex in the state of Bahia, Brazil. A self-reported questionnaire collected sociodemographic, occupational and health data. The outcome variable – MDD – was evaluated by the Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) and classified by the cut-off point ≥ 10 method and the algorithm method. The association measure used was the prevalence ratio (PR). Following Cox multivariate regression, the variables were divided into two blocks: sociodemographic characteristics and work, in that order. Only variables with adjusted PR (PRadj) ≥ 1.30 were selected to compose the final models. RESULTS The MDD prevalence by the cut-off point ≥ 10 (simple) and algorithm method in the 401 officers investigated was 18.8% and 9.3%, respectively. MDD prevalence by cut-off point ≥ 10 was higher in female officers (PRadj = 2.77), who suffered threat from factions (PRadj = 2.05), did not report institutional training for the position (PRadj = 1.38), stated that the environment and working conditions interfered in their physical health (PRadj = 3.51) and performed stress-generating activities (PRadj in increasing gradient). MDD prevalence by the algorithm method was higher in female agents (PRadj = 3.45), with tertiary education (PRadj = 1.71), who stated that the environment and working conditions interfered in their physical health (PRadj = 6.33), suffered threat from factions (PRadj = 2.14), did not report institutional training (PRadj = 1.50) and have frequent contact with inmates at work (PRadj = 1.48). CONCLUSION The high MDD prevalence in these detention officers was associated with sociodemographic factors and, especially, aspects of their work.OBJETIVO Identificar fatores associados a transtorno depressivo maior (TDM) em agentes penitenciários. MÉTODOS Este estudo de corte transversal incluiu todos os agentes penitenciários do maior complexo prisional do estado da Bahia (Brasil). Num questionário autoaplicado, coletaram-se informações sociodemográficas, ocupacionais e de saúde. A variável de desfecho – TDM – foi avaliada pelo Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) e classificada pelo método do ponto de corte ≥ 10 e pelo método de algoritmo. A razão de prevalência (RP) foi a medida de associação utilizada. Conforme regressão multivariada de Cox, as variáveis foram inseridas em dois blocos: características sociodemográficas e aspectos do trabalho, nessa ordem. Apenas as variáveis com RP ajustada (RPaj) ≥ 1,30 foram selecionadas para compor os modelos finais. RESULTADOS Nos 401 agentes investigados, a prevalência de TDM pelo ponto de corte ≥ 10 (simples) e pelo método de algoritmo foi de 18,8% e 9,3%, respectivamente. A prevalência de TDM pelo ponto de corte ≥ 10 foi maior em agentes do sexo feminino (RPaj = 2,77), que sofreram ameaça de facções (RPaj = 2,05), que não referiram treinamento institucional para o cargo (RPaj = 1,38), que afirmaram que o ambiente e as condições de trabalho interferiam na sua saúde física (RPaj = 3,51) e que exerciam atividades geradoras de tensão (RPaj em gradiente crescente). A prevalência de TDM pelo método de algoritmo foi mais elevada em agentes do sexo feminino (RPaj = 3,45), com escolaridade superior (RPaj = 1,71), que afirmaram que o ambiente e as condições de trabalho interferiam na sua saúde física (RPaj = 6,33), que sofreram ameaça de facções (RPaj = 2,14), que não referiram treinamento institucional (RPaj = 1,50) e que têm contato frequente com internos no trabalho (RPaj = 1,48). CONCLUSÃO A alta prevalência de TDM nesses agentes penitenciários associou-se a aspectos sociodemográficos e, principalmente, a aspectos do seu trabalho. &nbsp

A semiclassical trace formula for the canonical partition function of one dimensional systems

We present a semiclassical trace formula for the canonical partition function of arbitrary one-dimensional systems. The approximation is obtained via the stationary exponent method applied to the phase-space integration of the density operator in the coherent state representation. The formalism is valid in the low temperature limit, presenting accurate results in this regime. As illustrations we consider a quartic Hamiltonian that cannot be split into kinetic and potential parts, and a system with two local minima. Applications to spin systems are also presented.Comment: 22 pages, 4 figures new section with applications to spin system

Gestão de recursos humanos: Boas práticas para as unidades hoteleiras do norte de Portugal

A gestão de recursos humanos é uma abordagem em ascenção e em constante mutação, exigindo-se às empresas capacidade de atração, motivação e retenção de recursos humanos. Este estudo tem como objetivo fundamental compreender quais as boas práticas na gestão de RH das unidades hoteleiras do Norte de Portugal. Adotando uma abordagem metodológica quantitativa, aplicamos como instrumento um questionário das melhores práticas na gestão internacional de recursos humanos, o qual foi adaptado ao respetivo contexto social, cultural e organizacional, às unidades hoteleiras da região do Norte de Portugal. O questionário foi respondido por cinquenta e dois gestores daquelas organizações. Os principais resultados obtidos sobre as boas práticas de recursos humanos utilizadas confirmam que os responsáveis acreditam estar a fazer uma gestão de pessoas muito eficaz, que os colaboradores apresentam um elevado desempenho e se encontram satisfeitos com o seu emprego. Utilizam de uma forma geral todas as práticas de recursos humanos eficazmente, que contribuem positivamente para o sucesso organizacional. Chegamos igualmente à conclusão, que estando perante um setor de atividade em franco crescimento e com uma enorme concorrência, só com uma leitura constante e adequada ao momento das várias práticas, permitirá aos seus gestores atualizar, adaptar a sua liderança e assim ter colaboradores satisfeitos, interessados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Não obstante, conclui-se que se pode e deve fazer mais para continuar rumo à excelência.The human resource management is an approach on the rise and constantly changing, requiring to the companies ability to attract, motivate and retain human resources. This study has as main objective to understand which are the best practices in HR management of the hotels in the north of Portugal. Adopting a quantitative approach, we applied a questionnaire as an instrument of best practice in international human resource management, which was adapted to the respective social, cultural and organizational context, the hotels in the Northern region of Portugal. The questionnaire was answered by fifty-two managers of those organizations. The main results on good human resource practices used confirm that those responsible believe they are doing a very effective people management, employees have a high performance and are satisfied with their jobs. Use in general all human resources practices that effectively contribute positively to organizational success. We got also the conclusion that standing before an industry booming and with a huge competition, with only a constant and appropriate reading of the time and the various practices, will allow its managers to update and adapt their leadership and thus have satisfied employees , interested and committed to the company goals . Nevertheless, it follows that we can and must do more to continue towards excellence

Governança municipal: os cidadãos nas assembleias municipais: o caso da grande Lisboa, em particular Lisboa, Cascais e Vila Franca de Xira

O presente trabalho analisa, entre outros temas, a importância do reconhecimento do papel fundamental do cidadão num sistema político e administrativo democrático. Abordando estas matérias desenvolvem-se algumas propostas de qualificação e desenvolvimento dos instrumentos de participação cívica no âmbito das atribuições e competências das assembleias municipais, incluindo um enunciado dos impactes expectáveis na sequência da concretização dessas medidas. A intenção propositiva deste trabalho reparte-se em dois momentos do estudo: o primeiro é sugerido pela análise documental e sustenta pequenas propostas de alteração às práticas e normas regulamentares locais, visando a melhoria da relação entre aquele órgão municipal e a cidadania. A segunda proposta alicerça-se na literatura e em experiências comparadas que, numa operacionalização ainda recente, tem vindo a alterar padrões de atuação cívica e a desenhar novas formas de relacionamento administrativo mais exigentes, culminando com a proposição de medidas que proporcionem aos utentes ferramentas de ação e participação social nas deliberações das assembleias municipais, visando o pleno desenvolvimento da sua cidadania.This paper analyzes, among other issues, the importance of recognizing the fundamental role of the citizen in a democratic political and administrative system. Approaching these matters some proposals for qualification and development of the instruments of civic participation within the scope of the attributions and competences of the municipal assemblies are developed, including a statement of the expected impacts following the implementation of these measures. The purpose of this work is divided into two stages of the study: the first is suggested by the documentary analysis and supports small proposals to change local regulatory practices and standards, aiming at improving the relationship between that municipal body and citizenship. The second proposal is based on literature and comparative experiences that, in a recent operation, have been changing patterns of civic behavior and drawing new forms of administrative relationships more demanding, culminating in the proposition of measures that provide users with tools of action and social participation in the deliberations of municipal assemblies, aiming at the full development of their citizenship

Possibilidades de ampliação da “Sala de Aula” e de aprimoramento de práticas Matemáticas com o auxílio das tecnologias digitais

Este artigo tem como objetivo principal discutir algumas implicações decorrentes da utilização das Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação (TDIC) no processo de ensino e de aprendizagem de conceitos matemáticos. O estudo se orientou na perspectiva filosófica do paradigma qualitativo e interpretativista, enquadrando-se como uma investigação de natureza bibliográfica. O marco teórico assumido para a interpretação do fenômeno se constituiu de ideias teóricas desenvolvidas por Giraldo, Caetano e Mattos (2012), Faria (2011), Giraffa (2007), Bicudo (1993), Moran (2015), entre outros. A pesquisa aponta para a construção de duas evidências principais: a primeira indicando que os recursos oferecidos pelas TDIC oportunizam grande potencial educativo na escolarização matemática dos estudantes; e a segunda sugerindo que, embora os benefícios desta prática letiva sejam grandes, é necessário que o professor a utilize com estrita observância aos princípios curriculares, de modo a não contribuir com o processo de exclusão escolar

Dynamics of Artificial Satellites around Europa

A planetary satellite of interest at the present moment for the scientific community is Europa, one of the four largest moons of Jupiter. There are some missions planned to visit Europa in the next years, for example, Jupiter Europa Orbiter (JEO, NASA) and Jupiter Icy Moon Explorer (JUICE, ESA). in this paper, we search for orbits around Europa with long lifetimes. Here, we develop the disturbing potential in closed form up to the second order to analyze the effects caused on the orbital elements of an artificial satellite around Europa. the equations of motion are developed in closed form to avoid expansions in power series of the eccentricity and inclination. We found polar orbits with long lifetimes. This type of orbits reduces considerably the maintenance cost of the orbit. We show a formula to calculate the critical inclination of orbits around Europa taking into account the disturbing potential due to the nonspherical shape of the central body and the perturbation of the third body.Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)Universidade Federal de São Paulo UNIFESP, Inst Ciencia & Tecnol, BR-12331280 Sao Jose Dos Campos, SP, BrazilINPE, Div Space Mech & Control, BR-12227010 Sao Jose Dos Campos, SP, BrazilUniversidade Federal de São Paulo UNIFESP, Inst Ciencia & Tecnol, BR-12331280 Sao Jose Dos Campos, SP, BrazilFAPESP: 2011/05671-5FAPESP: 2011/09310-7FAPESP: 2011/08171-3CNPq: 304700/2009-6CNPq: 3003070/2011-0Web of Scienc

Technological based incubator and university: A case study in the region of Itajai Valley

By understanding organizations in depth, it is possible to perceive some interactions of organizations with other organizations and with their environment. This research aims to understand the dimensions that explain the relationship network existing between a technology-based incubator and a university located in the region of the Itajaí valley. Methodologically this study is characterized as descriptive in relation to its objective, as for the procedures it can be considered as applied research from the survey of primary data and qualitative in relation to the approach of the problem. Thus, the main results have identified that the main relationship between the incubator and the university lies in the structure of the board of directors of the incubator, where the dean of administration is the chairman of the incubator's board. Therefore, although there are some deficiencies in the relations between institutions, it can be considered as the bridge of success

Pain-induced depression is related to overestimation of sleep quality in a very elderly population with pain

Objective: To study the quality of sleep in very elderly people with chronic pain. Methods: We investigated 51 very elderly people without dementia and with chronic pain according to the Geriatric Pain Measure. Katz and Lawton questionnaires were used to evaluate functionality. The Geriatric Depression Scale and Geriatric Psychosocial Assessment of Pain-induced Depression were also used. Self-perceptions of sleep and quality of sleep were checked using the Pittsburgh Sleep Quality Index. Results: Moderate pain was seen in 64.7% participants. The tracking of depression was positive for 41.2%. Poor quality of sleep was noted in 49% of them, but 82.3% perceived that they had a very good, or a good, sleep. The main factors associated with poor sleep quality were measurement of pain, self-perception of sleep, and pain-induced depression. Conclusion: Very elderly people with chronic pain, and without dementia, had a higher prevalence of poor sleephowever, they overestimated their sleep quality. Poor quality of sleep was associated with a poor self-perception of sleep and pain-induced depression.Univ Fed Sao Paulo, Discipline Geriatria & Gerontol, Serv Dor & Doenoas Osteoarticulares, Sao Paulo, SP, BrazilUniv Fed Sao Paulo, Dept Psicobiol, Ambulatorio Sonolencia Excess Diurna, Sao Paulo, SP, BrazilUniv Fed Sao Paulo, Dept Neurol & Neurocirurgia, Sao Paulo, SP, BrazilUniversidade Federal de São Paulo, Disciplina de Geriatria e Gerontologia, Serviço de Dor e Doenças Osteoarticulares, São Paulo SP, BrasilUniversidade Federal de São Paulo, Departamento de Psicobiologia, Ambulatório de Sonolência Excessiva Diurna, São Paulo SP, BrasilUniversidade Federal de São Paulo, Departamento de Neurologia e Neurocirurgia, São Paulo SP, BrasilWeb of Scienc