Baromètre 2013 de la qualité de l'emploi et du travail

L’amélioration de la qualité de l’emploi et du travail est à l’agenda de la CSC wallonne et bruxelloise. Pour poursuivre cet objectif, un baromètre a été développé. Il propose une série d’indicateurs destinés à baliser l’évolution de la qualité de l’emploi et du travail pour les salariés. Le baromètre révèle une tendance à la polarisation des emplois : une expansion simultanée des métiers les plus qualifiés et les moins qualifiés, une élévation considérable du niveau de diplôme, surtout parmi les femmes, en même temps qu’un problème récurrent d’abandon de scolarité. Les emplois atypiques se banalisent et le sentiment d’insécurité d’emploi se répand, avec des difficultés persistantes d’insertion sur le marché du travail. Les formes de pression sur le travail se diversifient, avec un accroissement des postures pénibles et de la charge psychosociale et un impact négatif sur la santé. Bien que les conditions de travail restent, en moyenne, d’une bonne qualité, notamment grâce à la vigilance syndicale, les travailleurs multiplient les signaux d’alerte. Ils expriment aussi des attentes plus fortes à l’égard du travail, en termes de sens, d’autonomie et de développement personnel – un besoin auquel les nouvelles méthodes de gestion des ressources humaines répondent peu ou mal. Par ailleurs, les inégalités liées au travail persistent, notamment les inégalités salariales et les inégalités de genre. Ces constats justifient une priorité syndicale en faveur de la qualité de l’emploi et du travail

Nouvelles technologies, nouvelle économie et cycles longs

Les technologies de l’information et de la communication constituent-elles le substrat d’une nouvelle phase de l’histoire économique et d’une nouvelle forme de mondialisation ? Si oui, où en sommes-nous et quelles sont les perspectives ? Ces questions seront traitées ici en prenant pour référence une série de travaux, récents ou plus anciens, dans le domaine de l’analyse socio-économique de l’innovation technologique

Schirmer, Wilhelm Kajetan; Ps. R. vom Rheine

(1847 - 1923), Seelsorger und Schriftstelle

La technologie, un jeu de société

Dans quelle mesure la technologie peut-elle modeler la société ? Dans quelle mesure la société peut-elle façonner la technologie ? Cette double question résume une controverse qui divise les philosophes et sociologues des sciences et des techniques. Elle oppose le déterminisme technologique et le constructivisme social. Cet ouvrage propose un bilan des théories de la relation entre technologie et société. Il suggère une alternative au dilemme du déterminisme et du constructivisme. En s’appuyant sur de nombreuses recherches dans le domaine des technologies de l’information et de la communication, l’auteur plaide en faveur d’une approche pragmatique de la coévolution de la technologie et de la société. Cette approche interpelle la responsabilité sociale des concepteurs de la technologie et ouvre de nouvelles perspectives à l’engagement des acteurs sociaux dans le champ technologique

La fracture numérique passe-t-elle par le travail?

Le travail, en tant que lieu d'apprentissage et de socialisation, joue un rôle essentiel dans l'appropriation des TIC. En revanche, les différentes formes d'exclusion du travail ou de marginalisation dans le travail créent ou renforcent les inégalités numériques. L'article met en évidence un large spectre de situations de travail qui impliquent des formes variées de rapport à la technologie. Dans ce sens, la fracture numérique passe par le travail, plus précisément à l'intérieur du travail

Entre marchandisation et service public, les nouveaux modèles universitaires européens en question

L'article décrit l'évolution récente des modèles universitaires en Europe et analyse l'évolution des métiers académique

Not a job for life? Women's progression, conversion and dropout in ICT professions

Why are there fewer and fewer women in ICT professions, while there are increasing numbers of women in other science and engineering professions? Why do young female students turn away from studies leading to ICT jobs, while young girls are just as engaged in Internet use as young boys? Why are women’s careers in ICT jobs still characterised by the ‘glass ceiling’ (invisible obstacles to career progression) and the ‘leaky pipeline’ (dropout and reorientations)? These questions are not new. The problem is precisely that they are recurrent and aggravated. After an introductory overview of research findings concerning the place of women in ICT professions, the second section of this paper will discuss some paradoxes about the position of women in these occupations. The third section will pinpoint some trends in the recent evolution of ICT professions, which have different implications for women and men in terms of their careers and professional development. The last section will consider the career mobility of women in these jobs, particularly the various forms of their entry and exit from the profession

Technological revolutions and societal transitions

Are we currently living through a new industrial and technological revolution? Does it differ qualitatively from similar revolutions in the past? How can we gauge its political implications? Researchers working within the school of evolutionary economics, in particular those who embrace the concept of techno-economic paradigms, regard the ongoing digitalisation of the economy not as a new revolution, but as the turning point between the installation period and the deployment period of a paradigm based on information and communication technologies. It is not the innovations which determine the form taken by the turning point and its duration, but instead our capacity to couple them with ambitions for economic and societal growth on a scale similar to those which served as guiding beacons during the deployment period of the previous paradigm, in the aftermath of World War II. This type of growth is qualitatively different from what we have seen before, being both socially inclusive and ecologically sustainable, and therefore involving a convergence of the digital and ecological transitions

Les progiciels de gestion intégrée, une technologie structurante?

Dans quelle mesure les progiciels de gestion intégrée (ERP) constituent-ils une technologie structurante, qui restreint la marge de manœuvre dans les choix organisationnels