Tamaño de planta y formación específica en el mercado laboral colombiano

Con base en la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) de 2003 del DANE, en este trabajo se estudia la formación para el empleo (FPE) en el mercado laboral colombiano. Se encuentra una relación estrecha entre modernidad empresarial y FPE. Utilizando funciones mincerianas modificadas se encuentra que la rentabilidad de la FPE aumenta con el nivel de educación formal y el tamaño de las empresas

Una propuesta de conceptualización y medición del sector informal

En este documento se exponen los tres enfoques analíticos más importantes sobre la informalidad laboral en los países subdesarrollados. El enfoque estructuralista, que le da prioridad en la explicación al escaso desarrollo del sector moderno de la economía; el enfoque de los mercados de trabajo segmentados, que parte de la visión anterior pero plantea la importancia de las instituciones laborales en el interior de las empresas modernas (mercados internos de trabajo) para explicar las limitaciones a la movilidad del trabajo entre los sectores y las diferencias en ingresos; y finalmente, el enfoque institucionalista, que enfatiza en los costos de transacción y de permanencia en el sector formal como elemento esencial en la escogencia de permanecer al margen de la legalidad. Dado que la informalidad como conjunto de análisis abarca a un grupo heterogéneo de agentes, se postula que cada una de las teorías planteadas sobre este tema contribuye a explicar el fenómeno que intentan analizar. Además, en este trabajo se plantea que las diferentes teorías mencionadas podrían complementarse alrededor de la hipótesis de la existencia de rendimientos crecientes a escala en capital físico y humano. Lo que no se considera adecuado de ninguna forma es abandonar el concepto de informalidad y referirse sólo a sus características, como lo propone el BID (2004). La ausencia de teoría no contribuye a entender las interrelaciones entre los elementos que componen la estructura de la informalidad ni sus causas

Industrialización, informalidad y comercio internacional

En este trabajo se recrea un modelo de la economía mundial que se caracteriza por industrialización marginal con una creciente integración tecnológica anterior. El sector industrial tiene altos costos de entrada, demanda trabajo calificado, y experimenta rendimientos constantes a escala en insumos y trabajo calificado. La productividad manufacturera en su conjunto aumenta con la diversificación industrial. Por otra parte, los servicios demandan trabajo no calificado y los costos de entrada son nulos. Los bienes manufactureros son (internacionalmente) transables; los servicios no lo son. La gente ofrece trabajo inelásticamente para salarios por encima del nivel de subsistencia. Existe por otra parte una abundante oferta de trabajo no calificado. Con estos supuestos se genera un sector informal de bajos salarios relacionado con las actividades de servicios. En la economía mundial integrada por el comercio internacional se puede generar una brecha de ingresos entre los países del Norte y los del Sur si el diferencial en diversificación industrial excede cierto umbral; para este resultado es necesario suponer fuertes restricciones a la migración internacional. Finalmente, se considera el caso de una economía subdesarrollada que se abre al comercio internacional. Si el país se abre antes (después) de alcanzar un cierto umbral de industrialización se especializa en actividades de baja (alta) diversificación industrial y su ingreso converge al bajo (alto) nivel de los países del Sur (Norte); este es el caso de los países recientemente desindustrializados (industrializados). El modelo propone la necesidad de una política de diversificación industrial y de educación de la población

Características de la informalidad urbana en las diez principales áreas metropolitanas de Colombia : 1988-2000

En este trabajo se realiza una descripción analítica del mercado laboral con énfasis en el sector informal de las diez principales ciudades de Colombia. Esta exploración se realiza con base en diferentes perspectivas teóricas sobre la informalidad laboral. En primer lugar, se examina al sector informal, tal como lo clasifica el DANE, desde la perspectiva estructuralista; en esta visión, el sector informal se explica fundamentalmente por la estrechez interna del sector moderno, lo cual genera actividades secundarias con menores remuneraciones y con condiciones de trabajo inferiores. Posteriormente se examina al mismo sector informal desde la perspectiva institucionalista; o sea, se examina básicamente el grado de cumplimiento de la normatividad institucional por parte de los trabajadores y de las empresas en las cuales laboran. Finalmente, con base en la hipótesis de que las empresas experimentan rendimientos a escala en capital físico y humano, se desagrega al mercado laboral por tamaño de planta: trabajadores unipersonales no profesionales ni técnicos; famiempresas (2 a 5 trabajadores); microempresas (6 a 10 trabajadores); sector informal pequeño (empresas con hasta diez trabajadores en las cuales laboran profesionales o técnicos); y sector formal grande (más de diez trabajadores)

Capital humano y señalización: evidencia para el área metropolitana de Cali 1988-2000

La mayoría de los seres humanos toman a menudo decisiones relacionadas con la educación aunque sólo excepcionalmente reflexionan sobre las variables a tener en cuenta en este tipo de decisiones. Hay dos enfoques teóricos con amplia tradición para explicar la relación de los ingresos por unidad de tiempo de un agente económico y su nivel de escolaridad: La Teoría del Capital Humano y la Señalización. En Colombia la inmensa mayoría de trabajos se declaran seguidores de la primera cuando estiman las conocidas ecuaciones de Mincer. Para una revisión del estado del arte en el país, véase Castellar y Uribe (2003). No obstante una ecuación minceriana puede ser compatible con ambas teorías como bien señala Berndt (1991)

La tasa de retorno de la educación: teoría y evidencia micro y macroeconómicas en el área metropolitana de cali 1988-2000

El uso de las ecuaciones Mincerianas y de las funciones generatrices de ingresos, para la estimación de la rentabilidad privada de la educación, constituye una práctica ampliamente difundida entre los analistas del mercado de trabajo. Con alrededor de cuatro décadas de existencia esta práctica configura un caso exitoso dentro de la Economía Aplicada al punto de convertirse en una regularidad empírica. Pueden sugerirse varias explicaciones a este notable éxito. En primer lugar las dos principales teorías que explican la formación individual de los ingresos laborales, capital humano y señalización, pueden representarse a través de estas funciones. En segundo término la síntesis teórica del modelo Ocio-Consumo provee un marco analítico para la decisión acerca del número de horas ofrecidas en el mercado de trabajo y su correspondiente tasa de salario. En tercera instancia los modelos econométricos avanzaron a la par que los desarrollos teóricos yendo desde un modelo lineal múltiple estimable por Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO), al cual se le adicionaron variables falsas para cuantificar diferenciales de diverso tipo (nivel educativo, género, raza) hasta llegar a la cuantificación del llamado sesgo de selectividad. Una cuarta explicación se encuentra en la abundancia relativa de microdatos proveniente de encuestas periódicas bien fuese a los hogares ó a la población económicamente activa. Finalmente el desarrollo paralelo de un hardware con cada vez mas capacidad de memoria y mayor capacidad de proceso y de un software econométrico especializado permiten hoy en día un manejo informático rápido y eficiente de grandes volúmenes de datos, antaño impensables

Canales de búsqueda de empleo en el mercado laboral colombiano 2003

En este documento se estudian los canales de información más utilizados en el mercado laboral colombiano. Se inicia esbozando la teoría de la información y su relación con la búsqueda de empleo. Continúa con el análisis de la relación entre la búsqueda de empleo y las redes o canales de información. Enseguida se exponen algunos modelos clásicos de búsqueda. Posteriormente se le da sustento empírico a lo planteado estudiando los canales concretos de búsqueda que utilizan los trabajadores colombianos. Se utiliza la información de la Encuesta de Calidad de Vida (ECV) del DANE, aplicada en el año 2003. Se encontró que el canal más utilizado para conseguir empleo en el mercado laboral colombiano es pedir ayuda a familiares, amigos o colegas, lo cual le da mayor relevancia al uso de los canales informales frente a los formales. Este predominio de los canales informales muestra que nuestro mercado laboral no se ha institucionalizado suficientemente, razón por la cual se encuentran grandes deficiencias en el proceso de intermediación laboral. El CIE del SENA constituye el canal formal que menor tiempo de búsqueda medio reporta, lo cual sugiere que es un mecanismo eficaz como intermediador del mercado laboral colombiano dado que su política de seguimiento de casos permite reducir efectivamente la asimetría de información, tanto por el lado de la oferta como de la demanda

La tasa de retorno de la educación en presencia de externalidades pecuniarias endógenas

Cuando se mide la tasa de retorno de la educación para los segmentos, considerados por el DANE en la ENH, a los cuales un individuo pertenece, la rentabilidad social resulta mucho mayor que la individual. Usando una modelización que reconoce simultáneamente al individuo dentro de un colectivo y los determinantes del nivel agregado, se encuentra que la diferencia obedece a la presencia de externalidades. La prima diferencial en los ingresos que genera la pertenencia a un segmento, depende a su vez de la concentración de capital humano en el mismo. Este resultado contradice anteriores investigaciones que concluyeron que la tasa social de retorno de la educación era inferior a la respectiva tasa privada. Una implicación inmediata es la urgente revisión de las políticas económicas que pretenden trasladar recursos asignados a la Universidad Pública a la Escuela Primaria

Duración del desempleo y canales de búsqueda de empleo en Colombia, 2006

Este artículo estudia la duración del desempleo en Colombia en el año 2006 como un indicador de efectividad de los canales de búsqueda de empleo. Se utiliza información de Encuesta Continua de hogares (ECH) del segundo trimestre del año 2006. Se estiman modelos paramétricos (Weibull de riesgos proporcionales) y no paramétricos (KaplanMeier) de duración. Se concluye que la duración del desempleo está altamente influenciada por el canal de búsqueda que utilizaron los empleados para conseguir empleo y que utilizan los desocupados para buscarlo. Los canales más formales mostraron tener una mayor efectividad

Desempleo y buscadores de empleo en el área metropolitana de Cali 1988-1998

Los macroeconomístas suelen plantear un "índice de malestar" en la economía, que está constituido por la suma de las tasas de inflación y desempleo ( Dornbusch, Fischer y Startz 2001). Podría decirse que este índice en la economía colombiana ha disminuido por la drástica caída de la tasa de inflación, sin embargo, la situación económica actual es más grave. Es decir, que este índice es útil siempre y cuando ninguno de los dos componentes se "salga de madre". En el caso colombiano la inflación fue el problema fundamental durante décadas. Hoy en día tenemos una inflación controlada y un nivel de desempleo que se encuentra en niveles máximos históricos. Peor aún, no sólo ha aumentado la tasa de desempleo sino la duración media del mismo, con el costo social que esto suele implicar porque el desempleo y la duración afectan más a unos grupos sociales que a otros, estos son los llamados "grupos vulnerables". Constatar y analizar estos incrementos es el objetivo general de este trabajo