Factors associated with learning management in Mexican micro-entrepreneurs

The learning capacity of social based Mexican micro-entrepreneurs to generate new knowledge and incorporate it to its products and services is evaluated. The above is done through a confirmatory factor analysis and structural linear equation system, and the presence of static and dynamic dimensions in learning capacity, which are represented by individual stocks and flows of knowledge. The positive relationship between them demonstrates the presence of learning processes that impact positively their economic performance

Conformación de la expectativa de formalización de la microempresa marginada en méxico

Con información de 3.565 promotores de micronegocios marginados e informales quehan sido apoyados por el Centro de Investigación, Asistencia y Docencia para la Micro y Pequeña Empresa(México), se analizan las motivaciones y perspectivas relacionadas con el emprendimiento, conel objetivo de conocer si estas podrían vincularse a la posibilidad de formalización. Se encuentra queel deseo de ser financiado, el tener como meta actual la expansión del negocio, percibir potencial demercado o el pretender ser su propio jefe, favorecen sensiblemente la formalización. Claramente nofavorece la formalización el no pretender ser financiado y el tener como meta empresarial únicamentela permanencia como estrategia. La competencia percibida no resulto relevante para incentivar ono la formalización. Fortalecer las competencias del capital humano que busque perfeccionar laformación empresarial es posiblemente el elemento que de forma más directa puede ser incluido enlas políticas públicas, y uno de los que tiene un mayor efecto en la formalización

Evaluación del aprendizaje de las microempresas de Baja California

En este trabajo se evalúa el desempeño de 1 183 microempresas, que recibieron servicios de desarrollo empresarial en Baja California, mediante un modelo que utiliza las ventas acumuladas como variable proxy de experiencia, para calcular los coeficientes de elasticidad de aprendizaje por empresa. Se supone que a través de prácticas de asistencia, capacitación y acompañamiento mejora la situación de la microempresa, respecto al uso de los recursos. En consecuencia, el modelo es un instrumento de evaluación que permite determinar si las microempresas desarrollan procesos de aprendizaje durante el periodo en el que reciben apoyo. Se encontró que las que mostraron alguna mejora requieren de nuevos estímulos para incrementar su tasa de aprendizaje. Por otra parte, las que no aprenden representan áreas de oportunidad para el diseño e implementación de servicios de desarrollo empresarial

Factores asociados a la gestión del aprendizaje en microempresarios mexicanos

Se evalúa la capacidad de aprendizaje de los microempresarios mexicanos de base social para generar nuevos conocimientos e incorporarlos a los productos y servicios. Mediante la aplicación de la metodología de Análisis Factorial Confirmatorio y de Ecuaciones Estructurales, se comprueba la presencia de dimensiones estáticas y dinámicas en la capacidad de aprendizaje, representada por stocks de conocimiento individuales y flujos de conocimiento. La relación positiva entre ambas dimensiones demuestra la presencia de procesos de aprendizaje que impactan positivamente su desempe˜no económico.The learning capacity of social based Mexican micro-entrepreneurs to generate new knowledge and incorporate it to its products and services is evaluated. The above is done through a confirmatory factor analysis and structural linear equation system, and the presence of static and dynamic dimensions in learning capacity, which are represented by individual stocks and flows of knowledge. The positive relationship between them demonstrates the presence of learning processes that impact positively their economic performance

El papel del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social en Baja California

This work aims at understanding the structure of human capital and learning in low value added microenterprises of Baja California and to determine the role of such factors in microenterprise performance, in order to establish a diagnosis on their contribution and get some public policy implications for the sector. The results confirm the importance of human capital on the performance of these businesses, since there is a relationship between human capital and performance as measured in different ways. The results also account for the heterogeneity in the distribution of microenterprise human capital among locations, sectors, types of business and sex.Este trabajo tiene como objetivos conocer la estructura del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social del estado de Baja California y determinar el papel de éste sobre el desempeño microempresarial. Ello con el fin de establecer un diagnóstico sobre su contribución y obtener algunas implicaciones de política pública para el sector en esta temática. Los resultados afirman la importancia del capital humano sobre el desempeño de este tipo de negocios, pues existe una relación entre capital humano y el desempeño medido desde diversas perspectivas. Los resultados también dan cuenta de la heterogeneidad en la distribución del capital humano microempresarial entre localidades, sectores, tipos de empresas y género

Oportunidades de consolidación de emprendimientos de base social: el caso de las microempresas de Baja California

Consolidation opportunities for social based enterprises: the case of Baja California microenterprises Resumen Este trabajo analiza un grupo de emprendimientos de base social del estado de Baja California y los factores que influyen en sus  posibilidades de supervivencia en el mercado. Destaca el efecto del nivel de estudios de los microempresarios y el tamaño de la empresa en la oportunidad que tienen los emprendimientos de superar los tres primeros años de operación. Los resultados muestran que los microempresarios que poseen el mayor nivel de educación son los que tienen mayor propensión a abandonaran  su actividad de empresarios, así mismo, las actividades empresariales  con al menos un empleado incrementan,  aunque moderadamente, su probabilidad de prevalecer en el mercado. Abstract This paper analyzes a group of entrepreneurships of social base in the State of Baja California and the factors that influence their chances of survival in the market. It highlights the effect of educational level of micro entrepreneurs  and the size of the company in relation to the opportunity for the enterprises to overcome  the  first three  years  of operation. The results show  that micro entrepreneurs  who possess the highest level of education  are those who are  more  likely  to abandon  their business activity,  in  addition,  business  activities  with  at least one  employee  increases  the probability of prevailing on the market, although moderately

The role of human capital and learning in Mexican microenterprises: The experience of the state of Baja California

This work aims at understanding the structure of human capital and learning in low value added microenterprises of Baja California and to determine the role of such factors in microenterprise performance, in order to establish a diagnosis on their contribution and get some public policy implications for the sector. The results confirm the importance of human capital on the performance of these businesses, since there is a relationship between human capital and performance as measured in different ways. The results also account for the heterogeneity in the distribution of microenterprise human capital among locations, sectors, types of business and sex.</span

Microempresas de base social y sus posibilidades de supervivencia

ResumenEn este trabajo se analiza la posibilidad de supervivencia de las microempresas de base social del estado de Baja California. Para ello se estima un modelo probabilístico logit a partir del cual se estudian diversos escenarios asociados a la posibilidad de que las microempresas superen los 3 primeros años de operación en el mercado. Ello debido a que la teoría de la empresarialidad señala que durante esos primeros años las empresas son más susceptibles a desaparecer. Los resultados indican que las microempresas tienen mayores posibilidades de perdurar en operación cuando los microempresarios cuentan con niveles de educación básica, están casados y la microempresa genera el 50% o más del ingreso familiar. Se destaca el efecto del nivel de estudios de los microempresarios en la oportunidad de supervivencia de los emprendimientos: los microempresarios que poseen el mayor grado de escolaridad presentan la menor probabilidad de perdurar en la actividad empresarial. Las microempresas de base social también se relacionan con emprendimientos por necesidad. Por lo que los hallazgos resaltan la importancia de fortalecer a las microempresas originadas en contextos adversos.AbstractThis paper analyzes the possibility of survival of low value added microenterprises of Baja California. Using a logit probability model, it was explored various scenarios associated with the possibility that microenterprises exceed the first three years of activity in the market. This is because the theory of entrepreneurship highlight that during those early years, firms are more likely to disappear. The results indicate that microenterprises are more likely to persist in activity when microentrepreneurs have levels of basic education, are married and the microenterprise generates 50% or more of household income. Highlight the effect of schooling level of microentrepreneurs in the possibility of survival of the enterprises, microentrepreneurs who have the highest education level are those with the least probability of lasting in the business. The low value added microenterprises also are related to entrepreneurship by necessity. So, the findings highlight the importance of strengthening microenterprises originated in adverse contexts